Vấn nạn quấy rối tình dục ứng viên tìm việc và cách giải quyết

Chắc hẳn đối với những bạn nước ngoài sống và làm việc tại Nhật không còn lạ gì cụm từ “セクハラ” hay còn có nghĩa là quấy rối tình dục. Theo bản khảo sát của Bộ Lao động Nhật Bản, cứ 4 sinh viên xin việc thì có 1 người từng bị quấy rối tình dục khi đi xin việc hay còn gọi là “就活セクハラ”. Một số biểu hiện của quấy rối tình dục thường gặp khi đi xin việc là: người phỏng vấn hỏi ứng viên những câu như đã có bạn trai chưa hoặc động chạm cơ thể một cách không cần thiết. Vậy nên làm gì khi bị quấy rối tình dục trong quá trình xin việc. Trong bài viết dưới đây, Tomoni sẽ cùng các bạn tìm hiểu về vấn đề này qua phần lược dịch một bài báo được đăng trên NHK nhé.

Dù phỏng vấn online vẫn có khả năng gặp phải nạn quấy rối tình dục

Một số câu nói quấy rối tình dục khi phỏng vấn online có thể kể đến như:

Đã có bạn trai chưa?
Em có gu ăn mặc nên chắc nổi tiếng lắm đúng không. Có thể đứng dậy đi ra đằng sau để cho tôi thấy rõ dáng em được không. Tôi cũng muốn thấy dáng đứng từ đằng sau của em.
Phòng của … san rộng nhỉ. … san có sống cùng bạn trai không. Bạn trai thường có đến nhà chơi nhiều không.
Tôi muốn nhìn thấy con người khác của … san nên vòng phỏng vấn sau thay vì mặc vest … san có thể phỏng vấn bằng đồ mặc khi ở nhà được không.

Xem thêm:
Những đặc trưng của “doanh nghiệp đen” ở Nhật Bản
Bắt nạt – chèn ép ở nơi làm việc: nhận biết và cách giải quyết

Tưởng chừng khó có thể bị quấy rối tình dục khi phỏng vấn online nhưng nếu có trường hợp bị hỏi như trên thì ứng viên nên trả lời như thế nào? Hãy cùng tham khảo một số cách giải quyết như sau nhé.

1. Nếu bị hỏi về ngoại hình hay vấn đề tình cảm cá nhân của bản thân.

Trả lời: Xin hãy hỏi tôi những câu hỏi liên quan hơn đến năng lực, nội dung vị trí tôi đang ứng tuyển. (Tiếng Nhật:選考や今回応募させていただいた業務に直接関係する質問でお願いします)

2. Nếu bị mời đi ăn tối với lý do để trao đổi thêm về ứng viên

Trả lời: Tôi sẽ muốn cùng bàn bạc với ngài tại những nơi lịch sự trang trọng. (Tiếng Nhật: 正式な採用の場でお話ししたい)

Xem thêm:
Đọc báo cùng Tomoni kì 9 : Phong trào bài trừ nạn quấy rối tình dục
Xin việc thời Corona: Buổi giới thiệu công ty – muôn vàn đổi mới

Liên tiếp những vụ việc cáo buộc quấy rối tình dục trong quá trình xin việc

Doanh nghiệp Kinsetsu Group có trụ sở chính tại Osaka vừa bị tố giác vụ việc một nhân viên nam phụ trách mảng tuyển dụng tại công ty này vì quấy rối tình dục một ứng viên nữ. Theo như những gì được điều tra, nhân viên này đã có những hành động quấy rối tình dục như gửi email riêng đến ứng viên nữ đề nghị miễn việc nộp Entry Sheet cho cô gái này cùng việc mời riêng ứng viên nữ này đi ăn ngoài hay rủ vào khách sạn. Sau khi vụ việc vỡ lở nhân viên này đã bị cho nghỉ việc và phía công ty đã đề xuất ra những giải pháp để giải quyết vấn nạn này trong tương lai như tổ chức nhiều buổi trao đổi riêng hay tăng tính khách quan của các buổi training bằng việc đưa người thuộc các bộ phận khác cùng tham gia.

Một số biện pháp khác được đưa ra như một ứng viên được nhiều người tuyển dụng phỏng vấn cùng một lúc, thu thập triệt để feedback của ứng viên sau khi phỏng vấn hay tạo ra phòng tố cáo quấy rối tình dục riêng trong công ty.

Bảng khảo sát của Bộ Lao động về những hành vi của quấy rối tình dục

Đặc biệt đối tượng bị quấy rối tình dục không chỉ dừng lại ở những sinh viên nữ tìm việc mà sinh viên nam tìm việc cũng không bị loại khỏi khả năng là đối tượng bị quấy rối. Thậm chí ứng viên nam còn có khả năng bị quấy rối tình dục khi đi xin việc cao hơn nữ giới.

Xem thêm:
TOP những công ty được cựu nhân viên đánh giá cao – Gaishikei chiếm 7/10
Chuyên gia tuyển dụng LINE JAPAN bàn về những lầm tưởng khi tìm việc

Như vậy 40.4% ứng viên bị quấy rối với những câu đùa cợt nhả về tính dục. 27.5% ứng viên bị quấy rối bằng cách rủ đi ăn tối hay dụ dỗ đi chơi. Chỉ có 24% sinh viên trả lời không bị quấy rối tình dục lúc đi xin việc.

Những việc nên làm khi nghi ngờ bản thân bị quấy rối tình dục

Điều đầu tiên ứng viên cần làm đó chính là hãy tìm những người đáng tin cậy để bàn bạc trao đổi tìm ra giải pháp. Đối với các bạn sinh viên tìm việc có thể tìm đến các nhân viên tại Career Center trường đại học các bạn đang học hay trao đổi thêm với thầy cô giáo phụ trách. Nếu cần thiết, các bạn có thể liên hệ với hội luật sư lao động Nhật Bản với số điện thoại và thời gian dưới đây. Hãy nhớ quấy rối tình dục là một vấn nạn chung toàn xã hội cần phải cùng nhau có ý thức để giải quyết nên việc bạn đứng ở vị trí ứng viên nên không có quyền nói lên ý kiến của mình là không chính xác. Chúc các bạn sinh viên có một mùa tìm việc thành công.

Liên hệ nếu bạn bị quấy rối tình dục khi đi tìm việc:

■日本労働弁護団　相談窓口　TEL03-3251-5363　(月)(火)(木)15時～17時/(土)13時～15時

Link bài báo: Theo NHK

Truy cập ngay trang thông tin tuyển dụng của MPKEN để cập nhật các tin tuyển dụng mới nhất và hoàn toàn không mất phí: https://www.mpkenhr.jp

MPKEN khai trương dịch vụ hỗ trợ xin visa cho người Việt với nhiều ưu đãi.

Giảm 1 man cho những bạn đã từng tham gia event, lớp học do MPKEN tổ chức

Giảm 5 sen cho những bạn đăng ký sớm (từ ngày 1-5 hàng tháng)

Dịch vụ check hồ sơ do luật sư người Nhật giàu kinh nghiệm với giá chỉ 2 man 　➞ Đặc biệt, giảm 2 man khi có nguyện vọng chuyển đổi sang dịch vụ xin visa trọn gói

Xem chi tiết về dịch vụ tư vấn visa tại link: https://www.mpkenhr.jp/houmu

Form điền thông tin để nhận tư vấn về visa: bit.ly/VisaMpken