Chủ đề: Thông tin bảo hiểm

Đối với các bạn đang đi làm ở Nhật, cứ đến cuối năm là chúng ta lại nhận được các giấy tờ để làm thủ tục 年末年始 (tạm dịch: Điều chỉnh thuế cuối năm). Trước đây Tomoni đã có 1 bài viết Hướng dẫn thủ tục giảm thuế cho người đi làm, trong đó có hướng dẫn cụ thể cách đăng ký người phụ thuộc (扶養者) để xin giảm thuế. Trong bài lần này, Tomoni sẽ hướng dẫn các bạn cách khai giảm trừ các loại phí bảo hiểm khi làm thủ tục Điều chỉnh thuế cuối năm nhé. Đọc…

Trong bài viết trước đây “Tìm hiểu về chế độ nenkin (lương hưu) ở Nhật”, Tomoni đã tổng hợp lại khá đầy đủ những thông tin cơ bản về chế độ nenkin của Nhật. Qua đó, các bạn hẳn cũng đã có cho mình câu trả lời cho việc “Du học sinh có phải đóng nenkin hay không?”. Tuy việc tham gia quỹ lương hưu cơ bản 国民年金 là nghĩa vụ bắt buộc đối với tất cả người dân từ 20 đến 60 tuổi đang sinh sống ở Nhật (đương nhiên bao gồm cả du học sinh), vẫn có không…

Khi đi làm, chắc hẳn ai cũng muốn có 1 công việc tốt, có thể phát triển sự nghiệp ổn định. Tuy nhiên có rất nhiều trường hợp vì những lý do khác nhau mà phải nghỉ việc. Có người có thể tìm được 1 công việc mới ngay, nhưng cũng có những người chưa thể tìm được 1 công việc phù hợp, và rơi vào tình trạng thất nghiệp. Thất nghiệp thì không ai mong muốn, nhưng khi rơi vào trường hợp đó, cái mà người lao động quan tâm, giúp cho người lao động có thể tiếp tục…

   Đối với các bạn có gia đình tại Nhật, thì chi phí y tế cho cả gia đình trong 1 năm không phải là một khoản tiền nhỏ. Nếu có việc phải nhập viện thì tiền viện phí vượt quá 10 man không phải là chuyện hiếm gặp.    Để giảm bớt gánh nặng kinh tế cho những người này, Nhật có chế độ giảm trừ thuế cho những người mà trong một năm phải thanh toán nhiều hơn 10 man cho các khoản chi phí y tế. Chế độ này gọi là chế độ giảm trừ chi phí…

Ở Nhật, khi bạn chuyển việc thì bảo hiểm ở công ty cũ sẽ hết và bạn sẽ theo bảo hiểm ở công ty mới. Nếu hai khoảng thời gian này không liền nhau, thì bạn sẽ bị một khoảng thời gian trống không có bảo hiểm. Vậy trong trường hợp này ta nên làm gì? Hôm nay Tomoni sẽ tổng hợp lại một vài lưu ý về vấn đề chuyển bảo hiểm khi chuyển việc hiệu quả và tiết kiệm nhất để các bạn cùng tham khảo nhé.  Mục lục Một số điều cần biết về bảo hiểm khi chuyển…

Các bạn đi làm ở Nhật chắc hẳn đã nghe rất nhiều đến từ 社会保険 – bảo hiểm xã hội, mà trong đó bao gồm nhiều loại như Bảo hiểm sức khỏe 健康保険、bảo hiểm tai nạn lao động 労災保険、bảo hiểm thất nghiệp 雇用保険、lương hưu 年金. Trong trường hợp chuyển việc, 1 trong những giấy tờ cần thiết là 雇用保険被保険者証 こようほけんひほけんしゃしょう (tạm dịch: Giấy chứng nhận người được bảo hiểm thất nghiệp). Tuy nhiên, đối với người chưa có kinh nghiệm chuyển việc thì có lẽ cụm từ này khá là lạ tai phải không? Trong bài này, chúng ta sẽ…

  Nhật Bản vốn nổi tiếng vì điều kiện y tế và chăm sóc trẻ em rất tốt, với các chế độ trợ cấp và hỗ trợ cho người nước ngoài hầu như ko khác gì so với người dân Nhật. Một trong những khoản trợ cấp có giá trị lớn nhất chính là khoản tiền “trợ cấp sinh con” (出産育児一時金 しゅっさんいくじいちじきん)  với số tiền lên tới 42 vạn yên/bé (sinh đôi sẽ được 84 vạn yên).    Nhờ có số tiền này mà các cặp vợ chồng sẽ bớt đi được tương đối gánh nặng khi phải thanh toán số…

   Đối với các bạn có gia đình, thì 3 khái niệm PHỤ THUỘC là: Phụ thuộc visa- phụ thuộc bảo hiểm, và phụ thuộc thuế,.. cùng những quy định cụ thể với từng khái niệm dường như vô cùng khó hiểu và mơ hồ. Rất nhiều bạn khi nhắn tin hỏi Tomoni đều nhầm lẫn giữa 3 khái niệm này, nên trong bài hôm nay Tomoni xin được giải thích về ba điểm này, mong có thể giúp mọi người giải đáp được phần nào thắc mắc. Mục lục Phụ thuộc Visa Phụ thuộc bảo hiểm Phụ thuộc thuế…

   Khi đi làm tại công ty ở Nhật, việc tham gia bảo hiểm xã hội (社会保険)là quyền lợi cơ bản đối với 1 nhân viên chính thức (正社員). Tuy nhiên, các bạn có biết rằng, hiện nay người lao động ngắn hạn (短時間労働者)cũng có thể tham gia bảo hiểm xã hội (bảo hiểm sức khỏe 健康保険、bảo hiểm lương hưu 厚生年金) nếu thỏa mãn 1 vài điều kiện nhất định? Những điều kiện đó là gì? Những lợi ích của việc tham gia bảo hiểm xã hội cụ thể ra sao? Tomoni sẽ giải thích cho các bạn cụ thể…

    Trong một bài viết trước đây, Tomoni đã từng nhắc đến phần trợ cấp mà mẹ được hưởng khi xin nghỉ chăm con (育休, 育休). Đây là khoản trợ cấp nhận được từ bảo hiểm lao động mà mẹ đã đóng, thời gian nhận được là sau khi bố/mẹ bắt đầu nghỉ chăm con (thường là sau khi mẹ kết thúc 8 tuần nghỉ sau sinh) cho đến khi bé 1 tuổi, chi tiết xin các bạn xem bài này nhé. Bài viết: Chế độ nghỉ chăm con cho các bố mẹ làm việc ở Nhật      Vậy thì khoảng…

1 2
Loading...