Thời điểm thích hợp để chuyển việc tại Nhật

  Nếu có ý định chuyển việc chắc hẳn có nhiều thứ phải xem xét, công việc cũng không phải là thứ có thể thường xuyên thay đổi. Vì thế chọn thời điểm thích hợp để chuyển việc cũng khiến nhiều người trăn trở, không biết khi nào chuyển việc thì thuận lợi và không làm ảnh hưởng đến mọi người ở công ty cũ. Ở bài viết này, Tomoni sẽ giới thiệu đến các bạn thời điểm chuyển việc thích hợp và những lưu ý khi chuyển việc.

Mùa xuân – Thời điểm tốt nhất trong năm để chuyển việc
  • Nhiều thông tin tuyển dụng chưa chắc đã là cơ hội tốt để có một công việc ưng ý.
    Thường thì tháng 4 và tháng 10 là thời gian cao điểm trong hoạt động tìm kiếm việc làm. Lượng người ứng tuyển các công việc trong thời gian này rất đông, nhất là các sinh viên mới ra trường. Tỉ lệ cạnh tranh cao, chưa kể đến đa phần công việc lại hướng đến và ưu tiên cho đối tượng là các sinh viên trẻ.
  • Với người đã từng đi làm và muốn chuyển việc thì theo các chuyên gia, mùa xuân là thời điểm thích hợp nhất.Và sau đây là 5 lí do khiến mùa xuân là thời điểm tốt để chuyển việc:
    Công ty tuyển dụng mong muốn ứng viên cho 1 vài vị trí nhất định đang còn thiếu, ứng viên nhanh chóng được chọn lựa.
    Tháng 4 tháng 5 là thời điểm thị trường tuyển dụng trở nên ổn định, lượng tin tuyển dụng giảm nhưng khoảng thời gian này các công ty đã bước qua năm tài chính mới, có nhiều thông tin tuyển dụng bổ sung nhân sự khẩn cấp cho các vị trí đang thiếu. Nếu ứng tuyển các công việc này, khả năng bạn sẽ được ưu tiên hơn, và có được công việc phù hợp hơn với bản thân – công việc không dành cho người mới.

    Số người ứng tuyển giảm dần, có thêm cơ hội
    Tỉ lệ cạnh tranh giữa các ứng viên ở thời điểm này đã giảm, bạn không cần lo lắng quá nhiều đến việc mình phải cạnh tranh với bao nhiêu người để có thể vào công ty.

    Có thể tranh thủ Golden week trong tháng 5 để chuẩn bị tốt hơn
    Trong tháng 5 có kỳ nghỉ Golden week kéo dài, đây là cơ hội tốt để bạn có thêm thời gian chuẩn bị cho việc phỏng vấn cũng như các hoạt động trước khi vào công ty mới.

    Có khả năng nhận được tiền thưởng ở công ty cũ
    Nhiều công ty có chế độ đãi ngộ 1 năm thưởng từ 1 đến 2 lần, thường là vào mùa hè hoặc mùa đông. Bạn sẽ vẫn có thể nhận được khoản tiền này trước khi chuyển việc nếu nắm được các thời điểm tăng lương, nhận thưởng của công ty.

    Thời tiết mát mẻ, tránh được các sự cố về trang phục, hạn chế được khó khăn trong việc di chuyển
    Nếu trời quá lạnh đồ đạc mang theo khi đi phỏng vấn rất lỉnh kỉnh, chưa kể những khi có tuyết, đi lại vừa vất vả vừa ướt át khó chịu. Còn vào mùa hè nóng nực, chắc hẳn bạn cũng không muốn đến nơi phỏng vấn với bộ dạng mồ hôi nhễ nhại, quần áo xộc xệch đâu nhỉ?! Thời tiết khắc nghiệt cũng khiến con người dễ trở nên khó chịu trong người, vì thế có khá nhiều người ý kiến rằng đi phỏng vấn trong thời gian này rất hay gặp sự cố khiến tinh thần không được thoải mái, mọi việc không được thuận lợi.
Những lưu ý khi chuyển việc

  Ngoài thời gian chuyển việc tốt trong năm, còn có một số lưu ý quan trọng cần xem xét đến như sau:

  • Về tuổi nghề:

  Khác với quan điểm ở thời đại trước rằng “lửa thử vàng gian nan thử sức”, ở thời đại ngày nay, giới trẻ thường có một suy nghĩ chung đó là “nếu muốn thay đổi, thì thay đổi càng sớm càng tốt”, vì thế nếu cảm thấy môi trường làm việc không tốt, không có cơ hội học hỏi thêm kinh nghiệm, thì chuyển việc sớm cũng là một lựa chọn tốt.

  Cũng có các công ty hoan nghênh các bạn chuyển việc khi chưa có nhiều kinh nghiệm ở công ty cũ như vậy, vì lúc này các bạn còn trẻ, tính thích nghi cao, dễ đào tạo hơn so với những người đã quen với cách làm đặc trưng ở một công ty nào đó.

  Nói thế không có nghĩa là họ có thể dễ dàng chấp nhận người chuyển việc khi chưa làm ở công ty cũ đến 1 năm. Các nhà tuyển dụng cho rằng dưới 1 năm mà chuyển việc là người thiếu tính kiên trì.

  Thời điểm chuyển việc tốt nhất cho các bạn khi muốn thử sức trong lĩnh vực mới đó là khi đã làm việc được khoảng 3 năm. Lúc ấy bạn đã quen với quy tắc ứng xử trong môi trường văn phòng, bạn cũng đã định hình rõ hơn con đường phát triển của bản thân.

  Nếu muốn nâng cao năng lực bản thân ở cùng 1 lĩnh vực chuyên môn thì 5 năm là một mốc đẹp để chuyển việc, khi bạn đã có kinh nghiệm ở mức nhất định, lúc vào công ty sẽ không phải đào tạo nhiều, đó sẽ là khởi đầu thuận lợi để bản thân thử sức ở một môi trường mới.

  Mặt khác, khi chuyển việc ở độ tuổi ngoài 30, công ty không chỉ mong muốn bạn đã có nền tảng chắc chắn, họ còn hy vọng bạn có năng lực quản lý. Vì thế nếu chuyển việc ở độ tuổi này, ngoài việc tích luỹ kinh nghiệm làm việc, bạn nên tích luỹ thêm kinh nghiệm về quản lý. Nếu không đây sẽ là điểm yếu khiến bạn khó có thể xin được việc ở một công ty khác.

  • Tránh làm ảnh hưởng đến công ty

  Nếu chuyển việc mà không xem xét thời gian nghỉ việc có thể làm ảnh hưởng đến công ty. Ví dụ như lúc công ty đang chạy dự án quan trọng hay trong giai đoạn bận rộn mà xin nghỉ việc thì sẽ khó có thể kiếm người thay thế vị trí của bạn đang đảm nhiệm, điều này không những làm mất thời gian mà còn gây ảnh hưởng đến tiến độ công việc của công ty.Vì vậy, nghỉ việc cũng nên có kế hoạch rõ ràng. Hãy dự trù khoảng 3 tháng từ khi quyết định chuyển việc.

  Mô hình chung là nhận naitei rồi mới nộp đơn chuyển việc. Thế nhưng ít nhất khoảng 1 tháng trước khi chuyển việc bạn nên nói với mọi người về ý định nghỉ việc của mình để công ty có thể sắp xếp dần người thay thế, bạn cũng có thể thư thả hơn khi bàn giao lại công việc cho người mới.

  Ngoài ra hãy tính trước luôn số ngày lương còn lại được trả, cũng như số ngày làm đến khi chính thức nghỉ việc để sắp xếp lịch cho các thủ tục cũng như hoạt động chuyển việc qua công ty mới.

Tham khảo thêm các chế độ trợ cấp thôi việc

  • Những việc khác cần chuẩn bị

  Có nhiều người thắc mắc nên lấy bằng cấp, chứng chỉ khi còn làm ở công ty cũ hay sang công ty mới rồi học lấy chứng chỉ sau. Thì việc lấy chứng chỉ khi còn làm ở công ty cũ được khuyến khích hơn. Vì khi có các chứng chỉ ấy, lúc chuyển việc sẽ tạo lợi thế cho bạn. Chưa kể vào công ty mới còn nhiều thứ phải học hỏi, việc sắp xếp thời gian học thêm chứng chỉ, bằng cấp cũng không phải dễ dàng.

  Ngoài vấn đề lấy chứng chỉ, bằng cấp còn có các thủ tục cũng như các bước cần làm khi chuyển việc. Về nội dung này, Tomoni đã giới thiệu ở bài viết “Tìm hiểu về chuyển việc ở Nhật Bản”.Các bạn hãy tham khảo lại để có thể chuẩn bị thật tốt để chuyển việc được thuận lợi nhé.

 Đọc thêm về “Tìm hiểu về chuyển việc ở Nhật Bản”

Kết

  Ở trên Tomoni đã giới thiệu đến các bạn không chỉ thời điểm trong năm, mà ở độ tuổi nào nên chuyển việc, chuyển việc cần chú ý những điểm gì để có thể tiến triển thuận lợi. Hy vọng bài biết này sẽ giúp ích được cho các bạn khi có ý định chuyển việc. Để các bạn có được những lợi thế cũng như tránh được một số ảnh hưởng không nên có đối với công ty cũ, như vậy sẽ để lại ấn tượng được tốt hơn khi chuyển việc.

 

Xin vui lòng liên hệ trước khi đăng lại hoặc trích dẫn nội dung và hình ảnh từ Tomoni.

Bình luận

Loading...