Cách tìm đơn tuyển dụng mà các bạn thực tập sinh hay sử dụng là tìm kiếm trên các group facebook. Lợi dụng tâm lý nhẹ dạ, cả tin của người tìm việc, ngày càng có các thông tin tuyển dụng ảo xuất hiện, lừa đảo các khoản tiền cọc, phí với số tiền từ 3 man đến 10 man. Cần cảnh giác với các nội dung tuyển dụng Lựa chọn đơn tuyển dụng Xác nhận uy tín của người đăng tin Tài khoản chính chủ hay không? Người đăng tin ở công ty, tổ chức nào? Kinh…
Năm 2018, Cơ quan Quản lý xuất nhập cảnh và cư trú phối hợp cùng các Bộ và các Cơ quan đã ban hành cuốn “Sổ tay hướng dẫn về cư trú và lao động” nhằm giúp người nước ngoài có thể an tâm sinh sống và lao động một cách an toàn tại Nhật. Sổ tay cung cấp các thông tin cơ bản, cần thiết, được dịch ra nhiều ngôn ngữ khác nhau. Phiên bản mới nhất của cuốn sổ được đăng tải vào tháng 3/2022 sau khi đã cập nhật thay đổi của một số cơ chế, chính…
Trong đọc báo cùng Tomoni kỳ này chung ta cùng tìm hiểu về tình hình nhận được Naitei sau một tháng mùa tuyển dụng 2019 bắt đầu nhé. Xem lại các kì trước tại: Đọc báo cùng Tomoni Nguồn sử dụng cho bài hôm nay được đăng trong phần 就活ニュース được đăng trên NHK News. Link bài báo gốc Mục lục Nội dung bài báo Giải thích nội dung Nội dung bài báo 吉野家 採用説明会で外国籍との判断を理由に大学生の参加断る 牛丼チェーン大手の吉野家ホールディングスは子会社の採用説明会に参加する予定だった大学生に対し、外国籍だと判断したことを理由に説明会への参加を断っていたことを明らかにしました。会社側は「説明や確認が不足していた」として謝罪しています。 吉野家ホールディングスによりますと、子会社の吉野家の採用説明会をめぐりインターネットで説明会への参加を予約していた大学生に対して、採用担当者が大学や居住地などの情報から外国籍だと判断し、参加を断るメールを送っていたということです。 会社側によりますと、メールには「就労ビザの取得が大変難しく、内定となった場合も入社できない可能性がある」などと記し、説明会への予約を一方的に取り消していました。 今回、説明会への参加を断った理由について会社では、過去に外国籍の学生に内定を出した際、就労ビザが取得できずに内定を取り消さざるをえないケースがあったためとしていて、外国籍とみられる学生に対しては2021年の1月ごろから同様の対応を取っていたということです。 吉野家では4月に当時の役員が女性を蔑視する発言で解任されていて、国籍や性別をめぐる不適切な事案が相次いでいます。 Sản phẩm tiện dụng Quạt để bàn tự động 360 độ Kích thước quạt nhỏ gọn phù hợp để trên…
Trong một bài viết trước đây, Tomoni đã tổng hợp một số lý do giải thích việc tại sao lương của người Nhật hầu như không tăng kể từ năm 1990. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu thêm về những lý do tại sao lương của nhân viên làm việc tại các công ty Nhật thường thấp hơn so với các công ty nước ngoài tại Nhật hoặc so với mặt bằng chung của các nước phát triển khác. Mục lục Nhân sự không được đào tạo chuyên môn Đánh giá nhân viên dựa trên sự…
Có lẽ ai đi xin việc ở Nhật cũng thuộc lòng quy trình mùa tuyển dụng ở Nhật: Nộp entry sheet → Làm bài test → Phỏng vấn → Naitei (Nainaitei). Trong hàng trăm hàng ngàn hồ sơ gửi về, để chọn ra những ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu của mình, các công ty thường áp dụng 1 phương pháp đó là làm bài thi viết (筆記試験). Bài thi này không nhằm đánh giá học lực của ứng viên mà thường có những đặc trưng riêng nhằm chọn ra được những ứng viên có tiêu chí phù hợp nhất…
Mục lục マイナビ、リクナビ của Nhật Trang Indeed Trang của MPKEN Trang của IFSA Trang của Viet Career Ngoài ra còn một số trang dành cho người nước ngoài khác 1. マイナビ、リクナビ của Nhật >> Linkマイナビhttps://job.mynavi.jp/2022/ >> Link リクナビhttps://job.rikunabi.com/2022/ Đây là hai trang chính về xin việc dành cho sinh viên của Nhật, tương tự kiểu như Vietnamwork của mình vậy. Mình vào đăng ký account và điền các thông tin về học vấn, trường lớp xong thì sẽ bắt đầu tìm kiếm thông tin các công ty đang tuyển người. Cách thức search thì rất đa dạng, theo vùng, theo ngành nghề,…
Loading...
