Chủ đề: Tokutei Gino

Như đã đề cập ở phân trước, người lao động đang làm việc theo visa Tokutei gino có thể chuyển việc cùng ngành, hoặc trái ngành (tùy vào nội dung công việc). Khi bắt đầu muốn chuyển việc, nhiều bạn băn khoăn không biết nên trình bày với cấp trên vào thời điểm nào mới đúng luật. Có những bạn báo trước chỉ vài ngày, có những bạn hôm nay báo và xin nghỉ từ ngày mai… Điều đó gây nên những khó khăn cho doanh nghiệp trong việc điều động nhân sự, và cũng khiến người lao động vi…

 Nhật Bản là quốc gia có nhiều chế độ thuế và bảo hiểm. Trong đó, lương hưu (nenkin) ở Nhật Bản là một loại bảo hiểm mà mọi người trong độ tuổi từ 20 đến 60 bắt buộc phải tham gia khi làm việc tại đây, kể cả người ngoại quốc sinh sống ở Nhật. Chính vì thế, người lao động làm việc theo visa Kỹ năng đặc định cũng không tránh khỏi việc phải nộp lương hưu này, cũng như các loại bảo hiểm khác.  Sau đây chúng ta sẽ cùng điểm qua một số lưu ý về chế…

 Khi làm việc tại các công ty Nhật, tiền lương luôn là vấn đề được các bạn quan tâm nhất. Với chế độ thuế, bảo hiểm, lương hưu bắt buộc như Nhật Bản thì tiền lương hằng tháng tường bị trừ khá nhiều so với mức được nhận ban đầu. Công ty sẽ luôn phát bảng lương (給与明書) ghi đầy đủ các mức trừ trong lương. Tuy nhiên do trình độ tiếng còn yếu, hoặc không hiểu các thuật ngữ chuyên dụng nên nhiều bạn thấy khó khăn, phúc tạp với bảng lương. Vậy nên hãy tham khảo cách đọc…

 Visa Tokuteigino là dạng visa hình thành dựa trên hình thức của visa thực tập sinh kỹ năng, nhưng cho phép có thể ở lại Nhật trong thời gian dài hơn thay vì chỉ có 3 năm như visa thực tập sinh kỹ năng, và có thể bão lãnh gia đình sang sang Nhật (tùy loại hình visa). Ngoài ra, người lao động còn được phép chuyển việc làm, chuyển công ty trong giới hạn ngành nghề mà visa quy định. Chính vì thế, hiện nay có rất nhiều các bạn thực tập sinh hay du học sinh cân nhắc…

 Nhiều bạn Tokutei gino đang làm việc tại Nhật chia sẻ thường có những bức xúc khi làm việc tại các công ty Nhật, chủ yếu là do lương thực nhận không được như mong đợi, đặc biệt là cách tính tiền tăng ca và tiền tăng ca không như bản thân dự liệu. Đấy là do cách tính thời gian tăng ca theo luật Nhật rất khác với kiểu Việt Nam. Các bạn nên lưu ý những điều dưới đây để hiểu rõ hơn những luật lệ đó của Nhật. Xem thêm: Cách đọc hợp đồng của công ty…

Loading...