Có lẽ ai đi xin việc ở Nhật cũng thuộc lòng quy trình mùa tuyển dụng ở Nhật: Nộp entry sheet → Làm bài test → Phỏng vấn → Naitei (Nainaitei). Trong hàng trăm hàng ngàn hồ sơ gửi về, để chọn ra những ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu của mình, các công ty thường áp dụng 1 phương pháp đó là làm bài thi viết (筆記試験). Bài thi này không nhằm đánh giá học lực của ứng viên mà thường có những đặc trưng riêng nhằm chọn ra được những ứng viên có tiêu chí phù hợp nhất…
Ở các công ty Nhật, trong tuyển dụng để chọn lọc những ứng cử viên phù hợp với yêu cầu của công ty trong hàng vạn người đăng ký thì họ thường sử dụng hình thức “Thi viết”(筆記試験 ひっきしけん) để đánh giá năng lực,kiến thức và tính cách của ứng viên. Ở bài này, Tomoni sẽ giới thiệu về các hình thức thi viết các công ty Nhật thường sử dụng trong tuyển dụng. Nếu bạn đạt kết quả cao trong kỳ thi này thì cơ hội để đi vào vòng trong là khá lớn, nên đừng bỏ qua…
Loading...
