Vào ngày 30 tháng 3 năm 2022 Dự luật sửa đổi một phần Luật Bảo hiểm Thất nghiệp đã được thông qua trong Quốc hội. Từ tháng 10 năm 2022, mức đóng bảo hiểm cho cả người sử dụng lao động và người lao động sẽ được nâng lên. Hãy cùng MPKEN tìm hiểu rõ hơn về việc thay đổi phí Bảo hiểm thất nghiệp này nhé. 1- Tỷ lệ phí bảo hiểm việc làm tăng do tác động của Covid-19 Các công ty, doanh nghiệp, người sử dụng lao động và người lao động đáp ứng đủ 3 yêu…
Có một thời gian dư luận bàn tán xôn xao về tin tức với nội dung “40% đàn ông độ tuổi 20 chưa bao giờ hẹn hò”. Thực tế, nhiều người độc thân độ tuổi 20 bày tỏ mong muốn kết hôn, tuy nhiên lại có nhiều trở ngại lớn khi muốn biến hôn nhân thành hiện thực. Đó là những trở ngại gì? 65% đàn ông độc thân ở độ tuổi 20 muốn kết hôn. Phụ nữ tìm kiếm điều gì ở đàn ông? Trong “Báo cáo về dự án bình đẳng giới năm 2022” của Văn phòng Nội…
Chế độ nghỉ chăm con 育児休業 là chế độ nghỉ phép dành cho người lao động để chăm sóc con nhỏ, được áp dụng cho cả bố và mẹ. Trước đây, Tomoni đã có một bài viết tổng hợp liên quan đến thời hạn, các điều kiện, cũng như hướng dẫn các thủ tục cần thiết để nhận trợ cấp trong thời gian nghỉ chăm con. Từ tháng 4/2022, một số điểm trong luật nghỉ chăm con đã được sửa đổi và chính thức áp dụng từ 1/10/2022. Trong bài này, Tomoni sẽ tóm tắt lại một số…
Đối với các bạn đã nhận được naitei và chuẩn bị đi làm chính thức tại các công ty ở Nhật, chắc hẳn ai cũng rất háo hức bắt đầu 1 cuộc sống mới, 1 cuộc sống của “社会人”. Mọi thứ sẽ thay đổi rất nhiều so với cuộc sống thời sinh viên như chế độ bảo hiểm, phúc lợi xã hội, nenkin… Ngoài ra, nhiều bạn cũng có khá nhiều lo lắng trước khi vào công ty (入社) như việc xin visa, thủ tục chuyển địa chỉ hay cả việc sau khi đi làm bao lâu thì có thể…
Hợp đồng lao động là giao ước bằng văn bản được kí giữa công ty với người lao động về nội dung công việc và điều kiện làm việc, là căn cứ quan trọng để giải quyết các tranh chấp phát sinh sau này. Vì vậy mà trước khi đặt bút kí vào hợp đồng, các bạn cần kiểm tra kĩ xem hợp đồng có ghi đủ các điều khoản tối thiểu cần có không, quy định về lương, giờ làm, hình thức tuyển dụng thế nào. Cùng tham khảo bài viết dưới đây để trang bị…
Trong quá trình tìm việc tại Nhật, chắc hẳn chúng ta không ít lần bắt gặp những cụm từ chỉ hình thức tuyển dụng của công việc, như : 正社員 (nhân viên chính thức), 契約社員 (nhân viên hợp đồng), 派遣社員 ( nhân viên phái cử) Cả 3 hình thức này thực chất đều xin được visa làm việc tại Nhật, tuy nhiên, mỗi hình thức lại có đặc điểm riêng, có mặt lợi và mặt bất cập riêng. Trong bài viết dưới đây, Tomoni xin được so sánh cụ thể hơn về 3 hình thức tuyển dụng này để các…
Loading...
