“Không có lựa chọn đúng – sai cho việc ở nhà chăm con hay đi làm, và mình nghĩ lựa chọn nào cũng đều có điểm tuyệt vời cũng như những thứ phải đánh đổi chứ không thể toàn vẹn mọi thứ. Nếu bạn thấy bản thân muốn đi làm thì cứ thử, và chuẩn bị hết sức trong khả năng có thể, còn những việc ngoài khả năng kiểm soát của bản thân thì đừng quá lo lắng, vì chỉ cần bạn cố gắng thì mọi thứ đều sẽ có cách giải quyết.Thậm chí nếu không giải quyết được…
Trong một bài viết trước đây, Tomoni đã tổng hợp một số lý do giải thích việc tại sao lương của người Nhật hầu như không tăng kể từ năm 1990. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu thêm về những lý do tại sao lương của nhân viên làm việc tại các công ty Nhật thường thấp hơn so với các công ty nước ngoài tại Nhật hoặc so với mặt bằng chung của các nước phát triển khác. Mục lục Nhân sự không được đào tạo chuyên môn Đánh giá nhân viên dựa trên sự…
人事 (じんじ) – nhân sự – là một bộ phận không thể thiếu đối với bất kì doanh nghiệp nào, vì vậy nhu cầu tuyển dụng với những vị trí này luôn rất lớn. Điều này cũng đồng thời tạo ra rất nhiều cơ hội nghề nghiệp cho người tìm việc. Ở bài viết này Tomoni sẽ giới thiệu chi tiết về công việc nhân sự trong công ty Nhật cũng như các chứng chỉ và kỹ năng cần thiết trong công việc. Mục lục Nội dung công việc nhân sự Các chứng chỉ và kỹ năng cần thiết…
Loading...
