Trong khi các bạn sinh viên năm cuối nỗ lực tìm cho mình một công việc thích hợp bằng cách ứng tuyển vào các công ty, thì rất nhiều các anh chị seishain (nhân viên công ty) lại đang đau đầu suy nghĩ xem bản thân liệu có nên chuyển việc. Việc chuyển việc sau khi vào công ty dường như trở nên phổ biến hơn trong vài năm trở lại đây khi các công ty tại Nhật có xu hướng chuyển đổi dần việc tuyển dụng nhân viên từ chế độ 年功序列 – chế độ đánh giá, thăng chức…