Những phẩm chất cần có để làm việc trong ngành tư vấn

 Công việc tư vấn chắc hẳn không còn là một cụm từ quá xa lạ với các bạn sinh viên tìm việc. Những câu hỏi như liệu Corona ảnh hưởng như thế nào đến thị trường việc ngành tư vấn hay những phẩm chất cần có ở một người tư vấn là gì chắc hẳn cũng khiến nhiều bạn sinh viên hay người đi làm có nhu cầu chuyển việc ngành tư vấn quan tâm. Hãy cùng Tomoni trả lời những câu hỏi trên qua bài viết dưới đây nhé.

1. Ảnh hưởng của Corona đến thị trường tư vấn

 Một tín hiệu đáng mừng là hiện nay hầu như các doanh nghiệp đều đang tích cực tuyển dụng những ứng viên thuộc ngành tư vấn.

Xem thêm:
Tổng hợp: ONLINE MEETUP “TÌM VIỆC & LÀM VIỆC TẠI CÁC GAISHIKEI”
Tìm hiểu công việc tư vấn chiến lược kinh doanh

 Nếu nhìn vào thống kê tài chính của các doanh nghiệp, ta có thể thấy quý 3 đợt tháng 3 năm 2021 Toyota đã có lợi nhuận khoảng hơn 2 nghìn tỷ yên, Softbank cũng có 3 quý liên tiếp có lợi nhuận tăng trưởng. Từ con số thống kê này ta có thể thấy tình hình kinh doanh của các doanh nghiệp đang trên đà khả quan dẫn đến việc tăng cao nhu cầu nguồn nhân sự thể phân tích, so sánh kết quả kinh doanh giữa các doanh nghiệp khác nhau. Tuy nửa năm trước nhu cầu tuyển dụng nguồn nhân sự ngành tư vấn bị thu hẹp nhưng đến nay thì thị trường việc làm ngành này đã trở nên khả quan hơn.

2. Ngành tư vấn = người tìm kiếm tiềm năng

 Có thể hiểu cơ bản người làm ngành tư vấn là những cá nhân tìm kiếm tài năng từ các công ty khác. Nhiệm vụ của một người tư vấn xoay quanh một việc , đó là tìm kiếm các cách tăng doanh thu cho khách hàng. Tuy công việc cơ bản là giúp tăng doanh thu cho khách hàng, nhưng các nhà tư vấn thường sẽ không đưa ra giải pháp cụ thể như làm thế nào để bộ phận kinh doanh của công ty có thành quả kinh doanh tốt hơn, mà thay vào đó họ sẽ giúp công ty khách hàng tìm kiếm tiềm năng trong thị trường kinh doanh. 

 Tuy nhiên tùy vào đặc thù riêng biệt của từng ngành kinh doanh mà các nhà tư vấn sẽ được kỳ vọng có một lượng kiến thức cụ thể trong ngành.

Xem thêm:
Xin việc vào công ty tư vấn: Những điều cần biết khi ứng tuyển
Tổng hợp link các bài viết về shukatsu (từ Tomoni)
Bí quyết tìm việc sớm mùa Corona từ chuyên gia: Sử dụng hình thức “tuyển dụng ngược” (逆求人) 

Hiện tại MPKEN đang có nhóm “Anh chị em bunkei cùng học thi chứng chỉ“dành cho các bạn khối ngành Bunkei chuyên để trao đổi về việc thi cử lấy chứng chỉ để career up tại Nhật ^^ Bạn nào quan tâm có thể click vào đường link phía dưới và join group nhé. Trong group các thành viên sẽ cùng nhau bàn luận cách thức thi cử, tiến hành thi lấy chứng chỉ tại Nhật cũng như những tips thi chứng chỉ của các sempai đi trước.
Một số hình ảnh về các bài đăng trong group cho các bạn tham khảo nhé ^^
 


3. Những phẩm chất cần có của một nhà tư vấn

Hai phẩm chất quan trọng nhất mà một nhà tư vấn cần có đó chính là:

  • Khả năng suy nghĩ logic
  • Khả năng giao tiếp

Khả năng suy nghĩ logic là phẩm chất cần có của một nhà tư vấn. Do đó trong quá trình tuyển dụng ứng viên sẽ được đưa ra các bài kiểm tra test khả năng tư duy logic.

Để có thể tạo được niềm tin với khách hàng ứng viên cũng cần có khả năng giao tiếp tốt. Sau khi bàn bạc và nói chuyện với khách hàng, người làm ngành tư vấn cần đứng trên phương diện khách hàng để hiểu vấn đề và tìm ra giải pháp. Gần đây xu hướng người làm nghề tư vấn không chỉ đơn giản đề xuất giải pháp mà họ đi đến công ty hỗ trợ trực tiếp cho các nhân viên trong công ty đó. Do đó khả năng giao tiếp còn trở nên quan trọng hơn rất nhiều.

Ngoài hai đặc điểm nêu trên, người làm nghề tư vấn cũng cần có sự thẳng thắn, giỏi ở mảng thu thập tiếp cận thông tin, có sức khoẻ và sức bền với công việc.

Xem thêm:
Điểm khác biệt khi xét tuyển ứng viên giữa các công ty gaishikei và các công ty Nhật
Tạo sự khác biệt trong shukatsu bằng cách tìm hiểu về IR (Quan hệ nhà đầu tư)

4. Quá trình ứng tuyển công việc tư vấn

 Hầu như những ứng viên ứng tuyển vị trí này đều phải trải qua nhiều vòng phỏng vấn, có trường hợp ứng viên phải phỏng vấn 5 vòng. Trung bình quy trình từ lúc ứng tuyển đến khi nhận được việc thường tốn 3 tháng.

Quy trình tuyển dụng sẽ như sau: Ứng viên nộp hồ sơ làm bài kiểm tra giấy test khả năng logic (Có khả năng bài test sẽ toàn bằng tiếng Anh) → Cho ứng viên làm từ 3 đến 5 cái case study → Nhận Naitei. Trong suốt quá trình phỏng vấn ứng viên sẽ được kiểm tra mức độ tư duy logic – điều này còn được đặt nặng hơn về kiến thức. Trong khoảng thời gian đó nhà tuyển dụng sẽ đánh giá xem ứng viên có thể đưa ra được những câu trả lời hợp lý hay không trong một khoảng thời gian giới hạn.

Do khả năng tư duy logic là vũ khí mạnh nhất của một nhà tư vấn nên việc xem xét khả năng phát triển trong tương lai của một nhà tư vấn cũng phụ thuộc vào tư duy logic của người đó. Đây cũng là lý do tại sao nhà tư vấn phải trải qua nhiều vòng phỏng vấn như vậy.

Rất mong qua bài viết trên đây, Tomoni có thể giúp các bạn có cái nhìn tổng quan hơn về những phẩm chất cần có tư vấn. Nếu bạn có mong muốn và hứng thú hơn về những bài đăng của MPKEN HR hãy truy cập trang web Tomoni thường xuyên để cập nhật những tin tức mới về tuyển dụng của Tomoni nhé.

 Đừng quên MPKEN cũng đã và đang triển khai các dịch vụ hỗ trợ kiểm duyệt hồ sơ và luyện phỏng vấn cho các ứng viên nhé. Thông tin chi tiết xem tại: http://bit.ly/VieclamMpken.

Xem thêm:
Hình thức internship & nội dung internship với khối tự nhiên và khối xã hội
Xin việc mùa Corona: Tình hình tổ chức kỳ thực tập mùa hè

Truy cập ngay trang thông tin tuyển dụng của MPKEN để cập nhật các tin tuyển dụng mới nhất và hoàn toàn không mất phí: https://www.mpkenhr.jp

MPKEN khai trương dịch vụ hỗ trợ xin visa cho người Việt với nhiều ưu đãi.

  • Giảm 1 man cho những bạn đã từng tham gia event, lớp học do MPKEN tổ chức
  • Giảm 5 sen cho những bạn đăng ký sớm (từ ngày 1-5 hàng tháng)
  • Dịch vụ check hồ sơ do luật sư người Nhật giàu kinh nghiệm với giá chỉ 2 man  ➞ Đặc biệt, giảm 2 man khi có nguyện vọng chuyển đổi sang dịch vụ xin visa trọn gói

Xin vui lòng liên hệ trước khi đăng lại hoặc trích dẫn nội dung và hình ảnh từ Tomoni.

Bình luận

Loading...