Nhật Bản chậm trễ trong việc hỗ trợ người nước ngoài do thiếu số liệu

Vào ngày 16 tháng 6 ông Katsumi Ishizu – trưởng phòng quản lý lao động người nước ngoài bộ Lao động đã công tác đến phía bắc của Chiba để thăm hội hỗ trợ lao động người Việt Nam tại Nhật và hiệp hội nông nghiệp tại địa phương. Mục đích của chuyến đi này bao gồm cả việc thuyết phục các doanh nghiệp địa phương tích cực đăng thông tin tuyển dụng dành cho người nước ngoài trên HelloWork.

Thực tế cho thấy, do ảnh hưởng của Corona có rất nhiều các bạn thực tập sinh kỹ năng người nước ngoài không thể tìm được công việc mới tại Nhật cũng như bị kẹt tại Nhật không thể trở về nước. Tuy Chính phủ đã chấp nhận cấp tạm thời một hình thức visa mới giúp những người chưa thể về nước ngay có thể  kéo dài thêm thời gian lưu trú  hợp pháp ở Nhật, nhưng điều này vẫn chưa đủ để họ có thể được tuyển dụng bởi các doanh nghiệp Nhật. Chuyến thăm của của ông Ishizu chính là cơ duyên khiến nhiều nông hộ tại địa phương quan tâm và tuyển dụng thêm thực tập sinh kỹ năng người Việt Nam qua HelloWork. bên cạnh đó, phòng chính sách tuyển dụng lao động người nước ngoài cũng đã tổ chức nhiều buổi trao đổi tìm việc hay những buổi phân phát lương thực miễn phí cho đối tượng là người nước ngoài. 

Xem thêm:
Những điểm sinh viên tốt nghiệp 2023 cần lưu ý khi đi tìm việc 
Visa Kỹ năng đặc định ngành hộ lý: Các kỳ thi kỹ năng – kỳ thi tiếng Nhật và hướng phát triển sự nghiệp

Nhật Bản bắt đầu chính thức tiếp nhận chế độ visa kỹ năng đặc định từ năm 1993, cho đến tháng 4 năm 2019 Nhật Bản đã chính thức tiếp nhận lao động nước ngoài theo visa này ở 14 mảng lĩnh vực. Song song với việc mở rộng các loại hình visa, tháng 10 năm 2020 Nhật đã tiếp nhận 1.720.000 người lao động nước ngoài theo dạng visa này – một con số tăng gần 2.5 lần trong vòng 10 năm. Có nhiều thống kê về con số người nước ngoài tại Nhật Bản nhưng những con số cụ thể thể hiện tỷ lệ thất nghiệp hay mức lương cơ bản của họ thì hầu như vô cùng ít ỏi. 

Tháng 6 năm nay bộ Lao động cũng đã tổ chức một buổi họp đề xuất giải pháp tuyển dụng lao động nước ngoài. Tại đây bộ đã họp và bàn về các giải pháp cho vấn đề thiếu số liệu so sánh giữa lao động người nước ngoài và người Nhật. Một điều không thể không thừa nhận đó chính là nếu giải quyết vấn đề tuyển dụng của người lao động nước ngoài bằng việc chỉ lấy số liệu trên HelloWork thì chắc chắn không thể đại diện cho toàn bộ tình hình sinh sống và làm việc của người nước ngoài tại Nhật. 

Xem thêm:
Những câu hỏi thường gặp khi xin visa Kỹ năng đặc định
Chia sẻ về kỳ thi đánh giá Kỹ năng đặc định (Tokuteigino) ngành Nhà hàng

Trong buổi họp ông Kato ủy viên phòng nghiên cứu hiện đang công tác tại phòng nghiên cứu và cố vấn của MUFJ chỉ ra rằng nên nghiên cứu những dữ liệu cụ thể về lao động người nước ngoài tại Nhật để có thể đề ra giải pháp bảo hộ quyền lợi của người lao động nước ngoài từ đó đảm bảo được nguồn lao động nước ngoài đến Nhật. Theo tài liệu nghiên cứu của OECD (Tổ chức hợp tác và phát triển kinh tế), Nhật Bản chậm hơn rất nhiều so với các nước phát triển khác như Canada, Đức và Hàn Quốc về mảng thu thập dữ liệu mức lương cơ bản hay tình trạng thất nghiệp của người nước ngoài.

Thậm chí cũng có rất ít dữ liệu thu thập và xác minh về tính hiệu quả của các chính sách hay biện pháp giải quyết được đưa ra. Vào năm 2019 Chính phủ đưa ra Đạo luật Kiểm soát nhập cư bản sửa đổi. Sau 2 năm Chính phủ dự kiến sẽ xem xét xem hệ thống đã diễn ra như thế nào. Tuy nhiên cho đến tháng 4 năm nay đã tròn 2 năm sau khi Đạo luật này được đưa ra nhưng việc xác minh cụ thể Đạo luật này đã đạt được đến đâu vẫn chưa được xem xét. Đối với ngành dịch vụ hay nhà hàng, cho đến năm 2023 Chính phủ dự kiến tiếp nhận 75000 người lao động nước ngoài theo dạng visa kỹ năng đặc định này. Tuy nhiên do ảnh hưởng của Corona nên liệu con số tiếp nhận này còn hợp lý hay không cũng không được Chính phủ xem xét và cân nhắc lại. 

Xem thêm:
Tổ chức nào được phép hỗ trợ xin visa Kỹ năng đặc định
Trao đổi bản ghi nhớ hợp tác liên quan đến tư cách lưu trú mới Kỹ năng đặc định giữa Việt Nam và Nhật Bản

Corona đã nhấn mạnh được tầm quan trọng của dữ liệu đối với việc đưa ra những chính sách dựa trên con số thống kê, điều này cũng càng làm hiện rõ sự yếu ớt của hệ thống thu thập dữ liệu của Chính phủ. Nhật Bản đang và sẽ đối diện với nhiều vấn đề như tỷ lệ sinh giảm và dân số già. Chính do đó nguồn lao động nước ngoài sẽ đóng góp vai trò giúp gánh vác và nâng đỡ nền kinh tế Nhật Bản. Đây sẽ là một điều đáng tiếc nếu Nhật Bản để lỡ nguồn nhân lực nước ngoài này do không có các chính sách hỗ trợ họ phù hợp dựa trên các số liệu chính xác.

Link bài viết: Theo Nikkei

Truy cập ngay trang thông tin tuyển dụng của MPKEN để cập nhật các tin tuyển dụng mới nhất và hoàn toàn không mất phí: https://www.mpkenhr.jp

MPKEN có dịch vụ hỗ trợ xin visa cho người Việt với nhiều ưu đãi.

  • Giảm 1 man cho những bạn đã từng tham gia event, lớp học do MPKEN tổ chức
  • Giảm 5 sen cho những bạn đăng ký sớm (từ ngày 1-5 hàng tháng)
  • Dịch vụ check hồ sơ do luật sư người Nhật giàu kinh nghiệm với giá chỉ 2 man  ➞ Đặc biệt, giảm 2 man khi có nguyện vọng chuyển đổi sang dịch vụ xin visa trọn gói


Xin vui lòng liên hệ trước khi đăng lại hoặc trích dẫn nội dung và hình ảnh từ Tomoni.

Bình luận

Loading...