Làm việc online gia tăng tỷ lệ phụ nữ tham gia thị trường lao động

Chính phủ Nhật đã đề ra mục tiêu đến năm 2020 nâng tỷ lệ phụ nữ tham gia thị trường lao động đối với những khu vực chỉ định lên đến 30%. Tuy nhiên, cho đến năm 2018 tỷ lệ nữ giới tham gia thị trường lao động chỉ tăng đến 15% – một nửa mục tiêu mà Chính phủ đề ra. 

Nhật Bản là quốc gia chậm phát triển trong việc phụ nữ tham gia thị trường lao động. Việc nhiều phụ nữ tham gia thị trường lao động không chỉ khiến bản thân phụ nữ cảm thấy thỏa mãn hơn mà còn giúp phát triển kinh tế cho các doanh nghiệp và cả nền kinh tế của Nhật Bản. Ví dụ cho thấy các doanh nghiệp trong đó phụ nữ hoạt động tích cực thường có kết quả kinh doanh tốt hơn. Ngoài ra điều này cũng giúp giải bài toán thiếu nguồn lao động cho các doanh nghiệp về lâu dài. 

Thực tế có hơn một nửa phụ nữ quay lại làm việc sau sinh là nhân viên phi chính thức

Nhiều phụ nữ Nhật Bản trong độ tuổi từ 20-30 thường nghỉ việc để sinh và chăm sóc con nhỏ (vấn đề “đường chữ M”).   Vấn đề này đã từng có ở các nước Âu Mỹ trước đây, nhưng hiện nay đã hầu như không còn nữa. Thực tế ở Nhật Bản cũng đang cho thấy đường chữ M đang phẳng ra, chứng tỏ việc vừa đi làm vừa nuôi con đã trở thành một việc bình thường hơn. 

Tuy nhiên, điều đáng nói ở đây là tính chất công việc của lao động nữa. Nhìn vào phần bên phải chữ M, tức là các lao động nữ đi làm trở lại sau khi sinh có thể thấy lao động bán thời gian và lao động phi chính thức chiếm tới hơn một nửa.  Trong khi đó, có sự khác biệt rõ ràng về chế độ đãi ngộ, lương thưởng, phúc lợi xã hội giữa nhân viên chính thức và phi chính thức của các doanh nghiệp. Do vậy, vấn đề đặt ra là phải làm sao hạn chế được sự khác biệt này để nâng cao được số lao động làm việc chính thức.

Làm việc online giúp phụ nữ có thể tiếp tục làm việc với tư cách nhân viên chính thức

Tuy nhiên, do ảnh hưởng của virus Corona mà giờ đây nhiều công ty đã chấp nhận hình thức làm việc online – cơ hội cho phụ nữ sau sinh có thể vừa đi làm vừa chăm sóc con cái. Làm việc online có điểm lợi là không cần phải mất thời gian đi lại, vừa làm việc vừa ở cạnh con, có thể chăm con vào thời gian rảnh rỗi. Nếu làm việc toàn thời gian tại nhà khó thì cả vợ chồng có thể thay phiên nhau làm việc một cách linh hoạt để đón con từ nhà trẻ về. 

Làm việc online giúp đánh giá năng suất làm việc chính xác hơn

Tại các doanh nghiệp Nhật, tuy cùng một công việc nhưng sự thật là đàn ông thường được trả lương cao hơn phụ nữ. Làm việc online sẽ khiến các quy chuẩn đánh giá nhân viên vốn chưa rõ ràng, bao gồm những nội dung như quan hệ con người, mức độ trung thành với công ty… thay đổi, và thay vào đó tập trung đánh giá nhiều hơn vào kết quả của công việc.

Nhiều phụ nữ tham gia vào thị trường lao động sẽ thay đổi quy chế tuyển dụng của xã hội Nhật 

Sau Chiến tranh, hình mẫu gia đình đàn ông đi làm, phụ nữ ở nhà chăm sóc con cái trở nên điển hình. Đàn ông là nguồn thu nhập chính trong gia đình kéo theo việc họ phải dành nhiều thời gian làm việc, chấp nhận mệnh lệnh chuyển công tác của cấp trên để giữ công việc. Nếu phụ nữ cũng tham gia lao động trong gia đình sẽ giảm nhẹ gánh nặng của người đàn ông trong gia đình. Hơn nữa, do cả hai vợ chồng cùng làm việc nên lựa chọn công việc cũng đa dạng hơn do không phải lo về tài chính. Điều này cũng giúp tỷ lệ người chọn công việc lương không cao nhưng mình có đam mê hay lựa chọn làm việc trong môi trường bản thân thấy phù hợp tăng cao.

Điều này cũng khiến nhân viên ít stress hơn khi làm việc và các doanh nghiệp khó có thể đưa ra những yêu cầu vô lý cho nhân viên hay khiến nhân viên chuyển công tác. 

Học 3 từ mới cùng Tomoni:
手が空いている (tegaaiteiru): rảnh rỗi
フレックスタイム (furekkusutaimu): thời gian linh hoạt
一家の大黒柱 (ikkanodaikokubarashi): thu nhập chính của gia đình

Link bài báo: Theo Nikkei BizGate

Tham khảo thêm: 
Các mẹ vừa đi làm vừa trông con vất vả như thế nào?
Các mẹ có con nhỏ lưu ý gì khi phỏng vấn xin việc
Quay trở lại sau khi nghỉ sinh: nỗi lo và cách giải quyết

Để hỗ trợ các bạn du học sinh đang có nhu cầu tìm việc ở Nhật trong thời gian tới, hiện MPKEN có tổ chức 1 khóa học hướng dẫn xin việc miễn phí kéo dài 3 tháng (học online), các bạn xem thông tin chi tiết ở đây nhé: Khoá học hướng dẫn xin việc miễn phí

Truy cập ngay trang thông tin tuyển dụng của MPKEN để cập nhật các tin tuyển dụng mới nhất và hoàn toàn không mất phí:

https://www.mpkenhr.jp

MPKEN mới khai trương dịch vụ hỗ trợ xin visa cho người Việt với nhiều ưu đãi.

  • Giảm 1 man cho những bạn đã từng tham gia event, lớp học do MPKEN tổ chức
  • Giảm 5 sen cho những bạn đăng ký sớm (từ ngày 1-5 hàng tháng)
  • Dịch vụ check hồ sơ do luật sư người Nhật giàu kinh nghiệm với giá chỉ 2 man  ➞ Đặc biệt, giảm 2 man khi có nguyện vọng chuyển đổi sang dịch vụ xin visa trọn gói

Xin vui lòng liên hệ trước khi đăng lại hoặc trích dẫn nội dung và hình ảnh từ Tomoni.

Bình luận

Loading...