Kể từ đầu năm 2020, thị trường chuyển việc đã thay đổi một cách nhanh chóng do diễn biến phức tạp của dịch bệnh viêm phổi cấp Covid-19 và hiện tại vẫn chưa có dấu hiệu lắng xuống khiến cho các hoạt động kinh tế bị trì trệ. Điều này đã làm cho nhiều người mất việc, phải loay hoay chuyển sang một công việc mới. Và để hiểu rõ hơn tình hình tuyển dụng ở các ngành khác nhau và có xu hướng thay đổi như thế nào, Tomoni sẽ tóm tắt lại và nêu lên những ý chính trong bài báo cáo toàn diện về tình hình thực tế trên thị trường hiện nay của Recruit. Trong bài trước ở phần 1, Tomoni đã tóm tắt thông tin về ngành IT. Ở phần 2 này, Tomoni sẽ tóm tắt thông tin về những ngành còn lại đó là: Xây dựng – bất động sản, dịch vụ ăn uống và nhân sự – giáo dục.
Xem thêm: Biến động của thị trường chuyển việc tại Nhật do ảnh hưởng của dịch Covid-19 (Phần 1 – Ngành IT)
Đây là ngành mà các doanh nghiệp tương đối chậm trễ trong việc áp dụng hình thức phỏng vấn online, gay gắt trong cạnh tranh nguồn nhân lực từ các ngành khác. Người tìm việc chú trọng vào tình hình kinh doanh và khả năng quản lý rủi ro của doanh nghiệp.
- Về phía doanh nghiệp:
Các sự kiện quốc tế bị hoãn ảnh hưởng đến ngành xây dựng và bất động sản, nên nhiều doanh nghiệp trong hai ngành này đang ở thế cần cân nhắc xem xét lại chính sách kinh doanh trong tương lai. Số lượng thông tin tuyển dụng trong các lĩnh vực cụ thể không quá giảm sút, nhưng tình hình công việc ở một số nhà thầu lớn bị chậm trễ do công trình bị trì trệ. Tuy vậy, không có nghĩa là không còn tuyển dụng thêm nhân lực ở ngành này.
Trong ngành này, những công ty áp dụng hình thức phỏng vấn online, telework đã rút ngắn được thời gian tuyển dụng và quá trình tuyển chọn cũng diễn ra khá suôn sẻ .Ngược lại, có khá nhiều công ty không áp dụng hình thức phỏng vấn online, và cũng có những nơi không tuyển được người do phải cạnh tranh với các công ty ở các ngành khác.
Trong tương lai, sẽ cần nhiều hơn nữa nguồn nhân lực có thể thực hiện việc tiết kiệm sức lao động, nhưng nâng cao năng suất, hay sử dụng BIM (Building Information Modeling). Ngoài ra, các doanh nghiệp cũng sẽ cần nguồn nhân lực có khả năng đáp ứng được việc IT hóa và tối ưu hóa các quy trình kinh doanh trong công ty. Bên cạnh đó, nhu cầu tuyển dụng trong lĩnh vực tải vận và cơ sở hạ tầng cũng sẽ trở nên mạnh mẽ.
- Phía người tìm việc
Từ lâu, đã có một bộ phận nhất định những người muốn chuyển việc do sự chậm trễ từ phía doanh nghiệp trong việc đáp ứng các cải cách trong cách làm việc. Nhưng hiện nay, do ảnh hưởng của dịch bệnh, số người muốn chuyển việc do cảm thấy không hài lòng trước phản ứng của công ty đối với dịch bệnh lại càng tăng thêm. Việc công ty có chế độ cải cách làm việc tốt hơn không sẽ là 1 trong những tiêu chuẩn chọn lựa của ứng viên, Ví dụ như ngay cả khi công ty có áp dụng hình thức telework, nhưng nếu chậm trễ trong việc trang bị thiết bị, máy tính cho nhân viên thì cũng sẽ khó được ứng viên chọn lựa hơn.
Hiện tại MPKEN đang có job liên quan đến xây dựng như sau:
Xem thông tin chi tiết job J0430 tại đây.
Đây là ngành chịu ảnh hưởng lớn do dịch bệnh, nhưng các dịch vụ trực tuyến, thức ăn sẵn, kinh doanh siêu thị lại đang phát triển mạnh mẽ. Tuy cùng một ngành nhưng lại có tình hình khác nhau giữa các doanh nghiệp.
- Ngành nhà hàng:
Nhiều nhà hàng lâm vào tình cảnh khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19. Mặc dù một số nơi đang tăng doanh thu thông qua dịch vụ giao hàng tận nhà và mua mang về, nhưng vẫn có nhiều doanh nghiệp với doanh thu không đủ để duy trì kinh doanh. Có khả năng tình hình kinh doanh sẽ dần hồi phục sau khi tuyên bố khẩn cấp được dỡ bỏ, nhưng không thể biết được mức độ ảnh hưởng do dịch bệnh để lại là bao nhiêu.
Trong nội bộ ngành cũng có xu hướng áp dụng hình thức phái cử nhân lực giữa các công ty, tuyển dụng nhân sự mới. Thực tế tình hình ở mỗi doanh nghiệp là khác nhau, không phải doanh nghiệp nào cũng bị ảnh hưởng vì một số nơi đang tăng doanh thu do áp dụng hình thức giao thức ăn tận nhà.
- Kinh doanh cửa hàng
Doanh thu của các siêu thị tăng mạnh, chủ yếu là thực phẩm tươi sống, nhưng tình hình khác nhau tùy thuộc vào quy mô cửa hàng và tỷ lệ cơ cấu doanh số. Do nhu cầu về thức ăn chế biến sẵn ngày càng tăng, nên các công ty cũng tăng cường tuyển dụng nguồn nhân lực cho khâu chế biến và quản lý chất lượng.
Đối với các trung tâm thương mại, mặc dù doanh thu từ việc cho thuê mặt bằng đã giúp duy trì kinh doanh, nhưng doanh thu tổng thể đang có xu hướng giảm vì vậy cần lưu ý hơn với tình hình sau này.
Nhiều công ty cũng đang áp dụng bán hàng trực tuyến, nhưng vẫn chưa rõ kế hoạch trong tương lai. Việc đầu tư trang thiết bị IT cũng có sự khác biệt tùy theo công ty. Các cửa hàng tiện lợi cũng đang có xu hướng hạn chế sử dụng nguồn lực, và điều này sẽ tiếp tục trong tương lai.
Xem thêm thông tin job Tokuteigino ngành khách sạn như sau:
Xem nội dung chi tiết job J0431 tại đây.
Tập trung vào giáo dục trực tuyến. Áp dụng công nghệ IT vào giáo dục công và có nhiều cơ hội kinh doanh mới.
- Ngành nhân sự:
Nhu cầu tuyển dụng nhân sự cho ngành IT và y tế tăng nhanh. Đây là những ngành luôn luôn thiếu hụt nhân lực nên cho dù có dịch bệnh hay không cũng không bị ảnh hưởng. Tuy nhiên lĩnh vực phái cử nhân sự bị ảnh hưởng nặng do tình hình hạn chế di chuyển và nhiều công ty yêu cầu không được đến công ty, và không rõ tình hình này sẽ tiếp tục trong bao lâu.
- Ngành giáo dục:
Dịch vụ đào tạo giáo dục trực tuyến và đầu tư hệ thống mới ngày càng phát triển. Tuy các lớp học thêm, đào tạo luyện thi bị ảnh hưởng, nhưng giáo dục công lại có nhiều cơ hội kinh doanh mới và áp dụng công nghệ IT vào giáo dục.
Hiện tại, MPKEN cũng đang có job liên quan đến nhân sự như sau
Xem thông tin chi tiết job J0432 tại đây.
Và thông tin chi tiết job J0366 tại đây.
Theo những thông tin trên, hầu hết các ngành đều bị ảnh hưởng ít nhiều. Tuy nhiên như vậy không có nghĩa là tất cả các ngành nói trên đều ngưng tuyển người mới. Điều quan trọng lúc này là người tìm việc cần trang bị thêm các kiến thức trái ngành, hoặc áp dụng chiến lược “lấy ngắn nuôi dài”, sau khi nền kinh tế khởi sắc trở lại có thể kiếm công việc phù hợp hơn.
Xem thêm:
Quy trình chuyển việc và các dịch vụ hỗ trợ chuyển việc tại Nhật
Truy cập ngay trang thông tin tuyển dụng của MPKEN để cập nhật các tin tuyển dụng mới nhất và hoàn toàn không mất phí: https://www.mpkenhr.jp
MPKEN có dịch vụ hỗ trợ xin visa cho người Việt với nhiều ưu đãi.
- Giảm 1 man cho những bạn đã từng tham gia event, lớp học do MPKEN tổ chức
- Giảm 5 sen cho những bạn đăng ký sớm (từ ngày 1-5 hàng tháng)
- Dịch vụ check hồ sơ do luật sư người Nhật giàu kinh nghiệm với giá chỉ 2 man ➞ Đặc biệt, giảm 2 man khi có nguyện vọng chuyển đổi sang dịch vụ xin visa trọn gói
![]()
- Xem chi tiết về dịch vụ tư vấn visa tại link: https://www.mpkenhr.jp/houmu
- Form điền thông tin để nhận tư vấn về visa: bit.ly/VisaMpken
Xin vui lòng liên hệ trước khi đăng lại hoặc trích dẫn nội dung và hình ảnh từ Tomoni.
Bình luận