Cơ duyên nào khiến chị quyết định học ngành IT?
Năm 2002, khi còn đang là sinh viên năm thứ 2 trường đại học Bách Khoa Hà Nội, mình bắt đầu phải chọn chuyên ngành hẹp để học tiếp 3 năm cuối, lúc bấy giờ ngành IT đã bắt đầu “hot”.
Sinh viên trong trường hầu như chưa biết học IT thì sau ra cụ thể là làm gì, cứ nghĩ là ai học IT cũng ngồi lập trình,… vì chưa có hiểu biết về các ngành nghề nên cứ ngành nào hot thì mình chọn. Đấy là cơ duyên đưa mình đến với IT.
Xem thêm:
Kỳ thi IT Passport và những điều cần biết
Sinh viên nên học ngôn ngữ lập trình nào để tạo lợi thế khi xin việc?
Tìm hiểu công việc liên lạc- điều phối dự án tại công ty IT
Nói đến đây (không biết các trường Đại học ở Việt Nam đã triển khai chưa) nếu chưa có thì mình cũng mong muốn các trường tổ chức các buổi seminar hướng nghiệp cho các bạn sinh viên ngay khi mới vào trường. Các thầy cô có thể mời những người làm nghề có kinh nghiệm đến chia sẻ về mọi thứ liên quan đến công việc hàng ngày để các bạn sinh viên có cái nhìn cụ thể hơn về các ngành nghề và đưa ra lựa chọn phù hợp với bản thân, để các bạn sinh viên biết nếu muốn làm nghề này thì cần có những kỹ năng gì và từ đó tự học hỏi trau dồi thêm. Thậm chí, có thể làm các tour tham quan các khu văn phòng của các công ty lớn, chứng kiến không khí làm việc, họp hành, trao đổi. Đến khi tốt nghiệp, chắc chắn chúng ta sẽ có 1 thế hệ đỡ “ngơ ngác” hơn.
Hành trình trở thành BrSE tại Nhật của chị?
Hồi còn là học sinh cấp 2, mình có một người họ hàng học tiếng Nhật (dù chỉ là sơ cấp thôi) để làm tiếp viên hàng không, thấy hay hay rồi cộng thêm nhiều bộ phim Nhật Bản rất nhân văn được chiếu lúc bấy giờ trên đài truyền hình, mình có tình yêu với nước Nhật nên khi vào ĐH năm 1, mình đã học thêm tiếng Nhật tại trung tâm Núi Trúc – Hà Nội. Dù lúc đó chưa hề hay biết sự kết hợp giữa IT và tiếng Nhật sẽ làm nên nghề mới là BrSE sau này. Sau khi tốt nghiệp, hồi đó sinh viên IT biết tiếng Nhật rất ít, các bạn mình hầu hết học tiếng Anh hoặc tiếng Pháp. Mình thi tuyển vào một công ty IT Nhật và được chọn ngay vì có ưu thế tiếng Nhật.
Sau khi có N2, có nhiều cơ hội hơn thì mình tìm được một công ty IT Nhật có văn phòng tại Hà Nội chi trả học phí và sinh hoạt phí cho mình sang Nhật học thêm tiếng Nhật nâng cao. Hồi đó, công ty cho phép mình vừa đi học nửa ngày ở trường, vừa đi làm nửa ngày ở chi nhánh của công ty tại Tokyo. Trong thời gian đó, mình đã tham gia một dự án, với nhiệm vụ lấy yêu cầu của một phòng ban nội bộ công ty, đưa về Việt Nam để đội phát triển ở Việt Nam làm ra các application nội bộ cho chi nhánh Tokyo. Và từ đó mình bắt đầu nghề BrSE. Có thể nói là mình không hề được đào tạo bài bản để trở thành BrSE, lúc đó trên mạng internet cũng không có nhiều thông tin về nghề này nên cứ vừa làm vừa tự mày mò học thêm. Cho đến nay thì mình đã làm nghề được hơn 10 năm.
Xem thêm:
Các chứng chỉ tạo lợi thế khi đi xin việc
Xin việc tại Nhật: Lợi thế khi đi internship tại các công ty Nhật
Nữ làm BrSE có điểm gì bất lơi so với nam không? Có lợi thế gì hơn không?
Mình thì thấy không thấy có gì bất lợi. Có chăng bất lợi là các bạn nữ tự đặt ra giới hạn bản thân mình, nghe nhiều người nói việc nọ việc kia hợp với con trai hơn, chỉ con trai mới làm được… rồi tự kỷ ám thị là mình không làm được. Nhưng khi còn là sinh viên lớp công nghệ thông tin, người mình ngưỡng mộ trong học tập nhất lại là một bạn nữ, bạn học nhanh và thông minh hơn nhiều bạn nam trong lớp, giờ bạn ấy đã là giáo sư và đang giảng dạy tại một trường Đại học ở Phần Lan. Nên mình thấy tại sao các bạn không nghĩ ngược lại, con gái thì thường làm mọi việc cẩn thận, chỉn chu hơn con trai, nên tài liệu, email, phần mềm làm ra cũng sẽ ít lỗi hơn. Con gái thì thường chịu khó làm cả những việc nhỏ nhặt mà con trai hay ngại, nên phạm vi công việc được giao cũng rộng hơn. Về khả năng ngoại ngữ, mình cũng thấy con gái học nhanh và chăm chỉ hơn con trai đấy! Trong ngành IT, mình gặp rất nhiều chị vừa giỏi IT vừa giỏi tiếng Nhật lại giao tiếp khéo léo nên giờ đang làm ở các vị trí rất cao.
Khi dự án vào giai đoạn gấp rút, chị làm cách nào để cân bằng thời gian cho con và công việc?
Mỗi người chỉ có 24h/ngày, mình cũng chỉ có 2 tay để làm nên luôn phải nghĩ việc gì cần được ưu tiên hơn để xử lý trước. Khi bắt đầu một ngày, sau khi check email xong thì mình luôn dành ra 5 phút để nghĩ làm việc gì trước, việc sắp xếp thứ tự ưu tiên công việc là rất quan trọng và nếu làm được bạn sẽ không bao giờ bị rơi vào tình cảnh hoảng hốt vì quá bận rộn.
Rèn cho con cái tự lập, tự làm các việc cá nhân vừa giúp con sớm trưởng thành, biết tự lo cho bản thân, vừa giải phóng lo lắng, bận rộn cho cha mẹ nên từ bé mình đã xác định để con tự làm mọi việc trong khả năng. Sếp mình rất tâm lý nên ngoài giờ làm việc thì không bao giờ liên lạc với mình để trao đổi công việc, làm vậy họ cảm thấy rất có lỗi vì đang làm phiền người khác. Nên ngoài giờ làm việc mình yên tâm dành tối đa thời gian cho con. Bù lại thì khi làm việc bạn phải tập trung và làm với năng suất cao để các công việc trong ngày không bị ứ đọng và phải rơi vào cảnh luôn bận rộn mà việc thì không bao giờ hết. Lời khuyên của mình là: lúc làm ra làm thì lúc chơi mình mới toàn tâm toàn ý enjoy được mà không còn phải bận tâm lo lắng điều gì.
Xem thêm:
Cơ hội nào cho các mẹ có con nhỏ trên thị trường chuyển việc mùa Covid?
Các mẹ vừa chăm con vừa đi làm ở Nhật vất vả như thế nào?
Các mẹ con nhỏ lưu ý gì khi phỏng vấn xin việc
Mẹ Việt đi làm fulltime – Giảm thuế khi nghỉ sinh
Mẹ Việt đi làm fulltime – Điều kiện, thời điểm và cách cân bằng
Theo chị, các bạn nữ khi đi xin việc IT ở Nhật có bị nhà tuyển dụng đánh giá thấp hơn so với các bạn nam (về tư duy logic, về sự gắn bó dài hạn) không? Làm thế nào để khắc phục?
Ồ, mình đã phỏng vấn một vài lần và chưa lần nào bị đánh giá thấp vì là nữ cả. Nếu có bị đánh giá thấp thì đầu tiên mình sẽ nghĩ do kỹ năng của mình còn kém, mình nên trau dồi thêm cái gì,… Nếu bạn vững chuyên môn, ham học hỏi và thành thạo nhiều kỹ năng mềm thì chắc chắn không nhà tuyển dụng nào đánh giá bạn thấp chỉ vì bạn là nữ đâu.
Chỉ có mình mới là người hiểu nhất mình đang yếu kém chỗ nào. Trên mạng internet hiện nay có vô vàn nguồn tài liệu miễn phí cho mọi người học hỏi, hãy bớt chút thời gian mỗi ngày để thu lượm dù chỉ một chút ít kiến thức phục vụ cho công việc, có cái chút ít thì mới có cái lớn hơn. Chỉ cần mình của ngày hôm nay tiến bộ hơn mình của ngày hôm qua là thành công rồi.
Còn nói về sự gắn bó dài hạn thì việc phụ nữ nghỉ sinh con 1-2 năm là việc rất bình thường, công ty không thể vì vậy mà tránh tuyển nhân viên nữ. Nếu công ty nào có định kiến đó, bạn nên tránh công ty đó thì tốt hơn.
Chị có lời khuyên gì cho các bạn nữ muốn theo nghề IT ko?
Trước đây mình cũng nghĩ mình là dân kỹ thuật thì học tiếng Nhật nhiều mấy cũng khó mà có N1. Suy nghĩ đó lởn vởn trong đầu mình rất lâu nên sau khi học tiếng Nhật 20 năm mình mới dám thi N1. Đó là một sai lầm từ trong suy nghĩ. Vì vậy sau khi có N1 mình liên tục ôn thi các chứng chỉ về quản trị dự án và phân tích nghiệp vụ cấp quốc tế và đều dành được các chứng chỉ đó ở lần thi đầu tiên. Lời khuyên của mình dành cho các bạn là đừng tự giới hạn bản thân chỉ vì mình là nữ, chỉ vì định kiến của mọi người xung quanh, cứ học hỏi tất cả những gì có thể để khám phá thêm nhiều khả năng của bản thân.
Xem thêm:
Top 10 sách về công việc và kinh doanh bán chạy trong năm 2020
Tìm hiểu về chứng chỉ Đánh giá kỹ năng nghiệp vụ xuất nhập khẩu tại Nhật
Thi chứng chỉ TOEIC, IELTS, TOEFL tại Nhật Bản như thế nào?
Chia sẻ về kỳ thi đánh giá Kỹ năng đặc định (Tokuteigino) ngành Nhà hàng
Kỳ thi IT Passport và những điều cần biết
Link Group: Anh chị em bunkei cùng học thi chứng chỉMột số hình ảnh về các bài đăng trong group cho các bạn tham khảo nhé ^^
Đừng quên MPKEN cũng đã và đang triển khai các dịch vụ hỗ trợ kiểm duyệt hồ sơ và luyện phỏng vấn xin việc cho các ứng viên nhé. Thông tin chi tiết xem tại: http://bit.ly/VieclamMpken.MPKEN có dịch vụ hỗ trợ xin visa cho người Việt với nhiều ưu đãi!
- Giảm 1 man cho những bạn đã từng tham gia event, lớp học do MPKEN tổ chức
- Giảm 5 sen cho những bạn đăng ký sớm (từ ngày 1-5 hàng tháng)
- Dịch vụ check hồ sơ do luật sư người Nhật giàu kinh nghiệm với giá chỉ 2 man ➞ Đặc biệt, giảm 2 man khi có nguyện vọng chuyển đổi sang dịch vụ xin visa trọn gói
- Xem chi tiết về dịch vụ tư vấn visa tại link: https://www.mpkenhr.jp/houmu
- Form điền thông tin để nhận tư vấn về visa: bit.ly/VisaMpken
Truy cập ngay trang thông tin tuyển dụng của MPKEN để cập nhật các tin tuyển dụng mới nhất và hoàn toàn không mất phí: https://www.mpkenhr.jp
Xin vui lòng liên hệ trước khi đăng lại hoặc trích dẫn nội dung và hình ảnh từ Tomoni.
Xin vui lòng liên hệ trước khi đăng lại hoặc trích dẫn nội dung và hình ảnh từ Tomoni.
Bình luận