Khảo sát về tình hình làm việc hậu Corona

Do ảnh hưởng Corona, hầu hết các công ty đang áp dụng phương thức làm việc online. Và điều này tạo ra hai luồng ý kiến trái chiều về làm việc online. Một bên sau này vẫn muốn tiếp tục làm việc online, một bên không cảm thấy cách làm việc tại gia phù hợp với mình. Theo một thống kê của công ty Software về cảm nhận của nhân viên khi làm việc online cho thấy kết quả như ảnh dưới đây. Hậu Corona, phương thức làm việc của các doanh nghiệp có thể có những thay đổi để theo kịp thời đại. Dù có áp dụng phương thức làm việc online hay làm việc tại công ty, việc làm hài lòng tất cả nhân viên là một bài toán khó có lời giải. 

Theo bảng khảo sát, số lượng nhân viên muốn tiếp tục làm việc online sau khi hết dịch chiếm 35%. Tương tự, số nhân viên cảm thấy không phù hợp làm việc online hậu Corona là 37%. Đây là hai tỷ lệ phần trăm khá sát nhau. 



Khi được hỏi lý do nên tiếp tục làm việc online, 17.8% người trả lời cho rằng làm việc online tiết kiệm thời gian di chuyển, 13.1% cho rằng làm việc online tiết kiệm thời gian, 4% nhân viên thấy tăng hiệu suất làm việc. Dữ liệu trên cho thấy nhân viên quan trọng việc tiết kiệm thời gian di chuyển và hiệu suất làm việc khi làm việc online. 

Ngược lại, cũng có nhân viên gặp khó khăn để giải quyết những vấn đề của công ty thông qua online. Một nhân viên công ty trên cho rằng làm việc online khiến anh khó tập trung vào công việc do khó tách biệt môi trường gia đình và công việc. Việc khó có không gian riêng hay ít dần sự tương tác giữa các nhân viên với nhau cũng là những lý do được đưa ra.

Sau dịch Corona, công ty trên cũng đã tiến hành khảo sát đối với các doanh nghiệp trong mảng khác. Kết quả cho thấy những công ty chuyển sang chế độ làm việc online hầu hết là các công ty về dược phẩm, thực phẩm chức năng vì sức khỏe (54%), tiếp đến là những công ty liên quan đến công nghệ, xử lý thông tin (45%),  cuối cùng là công ty liên quan đến những sản phẩm đồ gia dụng (43%). 

Các doanh nghiệp ít có khả năng làm việc online nhất là ngành y tế (bao gồm cả dược sĩ, 2%), công chức nhà nước (3%), ngành bảo hiểm và vận tải (4%). Đây đều là những ngành liên quan đến bệnh nhân và phục vụ khách hàng. 

Trong bảng khảo sát cũng có chỉ ra những doanh nghiệp kết hợp cả hai cách thức làm việc. Các ngành nghề có tỷ lệ làm việc tại nhà cao hơn bao gồm các công ty liên quan đến phần mềm, xử lý thông tin (76%) và viên chức chính phủ (cũng 76%). Tiếp đến các ngành nghề tỷ lệ làm việc tại nhà ít hơn là y dược sĩ (bao gồm cả dược sĩ, 13%), ngành phúc lợi (21%), các ngành liên quan đến dịch vụ, ẩm thực (24%).

Bản khảo sát trên được tiến hành tại 7 tỉnh tại Nhật bao gồm Tokyo, Kanagawa, Osaka. Đối tượng khảo sát là các nhân viên công ty, công nhân viên chức từ 20 ~ 59 tuổi. Tổng có 8661 người tham gia khảo sát từ 12 tháng 5 đến 15 tháng 5. 

Học 3 từ mới cùng Tomoni ngày hôm nay: 

在宅勤務(ざいたくきんむ):làm việc online

効率性(こうりつせい):hiệu suất làm việc

通勤時間(つうきんじかん):thời gian di chuyển đến chỗ làm

Link ảnh và bài viết: https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2005/27/news142.html

MPKEN mới khai trương dịch vụ hỗ trợ xin visa cho người Việt với nhiều ưu đãi.

  • Giảm 1 man cho những bạn đã từng tham gia event, lớp học do MPKEN tổ chức
  • Giảm 5 sen cho những bạn đăng ký sớm (từ ngày 1-5 hàng tháng)
  • Dịch vụ check hồ sơ do luật sư người Nhật giàu kinh nghiệm với giá chỉ 2 man  ➞ Đặc biệt, giảm 2 man khi có nguyện vọng chuyển đổi sang dịch vụ xin visa trọn gói

Truy cập ngay trang thông tin tuyển dụng của MPKEN để cập nhật các tin tuyển dụng mới nhất và hoàn toàn ko mất phí:

https://www.mpkenhr.jp

Xin vui lòng liên hệ trước khi đăng lại hoặc trích dẫn nội dung và hình ảnh từ Tomoni.

Bình luận

Loading...