Kết quả điều tra thống kê về tình hình tuyển dụng lao động nước ngoài phi chính thức trong các ngành nghề

Ngày 20/6 vừa qua, Navi công bố kết quả điều tra thống kê về tình hình tuyển dụng lao động nước ngoài phi chính thức trong các ngành nghề.

Thống kê này cho thấy có khoảng 34.7% doanh nghiệp đang tuyển dụng phi chính thức lao động người nước ngoài, và có tới hơn 50% cho biết họ đang muốn tuyển. Trong đó, ngành dịch vụ khách sạn và ăn uống, và các doanh nghiệp bán lẻ đang có nhu cầu cao do khách du lịch nước ngoài đến Nhật đang tăng cao.

Trong số các doanh nghiệp đang sử dụng lao động phi chính thức, 47% cho rằng điều khó khăn lớn nhất là “khả năng tiếng Nhật”

Những khó khăn tiếp theo có thể kể đến là:
– Sự khác biệt văn hoá, giá trị quan,
– Tác phong, cách suy nghĩ về công việc khác nhau,
– Phản ứng từ phía khách hàng
– Thủ tục phiền hà
– Tỷ lệ nghỉ việc cao
– Có hạn chế về thời gian làm việc
– Công ty chưa có đủ điều kiện để tuyển dụng người nước ngoài

Chỉ có một số ít (6.8%) cho rằng họ không gặp vấn đề gì trong quá trình tuyển dụng người nước ngoài.
Tuy vậy, khi được hỏi về việc chuẩn bị tiếp nhận lao động người nước ngoài, 21% đã có những chương trình đào tạo cho người lao động, 20% có những chương trình học ngoại ngữ cho nhân viên người Nhật, và 28.4% cho rằng họ chưa có đối sách nào cả.

*Lao động phi chính thức được hiểu là những người đang làm arubaito (làm thêm, làm bán thời gian), là nhân viên phái cử và nhân viên hợp đồng.

Tham khảo bài viết bằng Tiếng Nhật tại đây: Link gốc

Xin vui lòng liên hệ trước khi đăng lại hoặc trích dẫn nội dung và hình ảnh từ Tomoni.

Bình luận

Loading...