Cú sốc Corona có thay đổi thói quen tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp của doanh nghiệp Nhật?

Sự lây lan của virus corona mới làm các hoạt động kinh tế bị đình trệ, và ngành nhân sự cũng cho thấy những dấu hiệu sụt giảm nghiêm trọng. Theo kết quả khảo sát do Hiệp hội Lao động và Kỹ năng Sản xuất Nhật Bản công bố, chỉ số thể hiện mức độ thiếu hụt nguồn nhân lực hiện là 23, thấp hơn đáng kể so với con số 78 vào cuối năm 2019. Và nhanh nhất cũng phải tới đầu năm 2021 thì chỉ số này mới có thể hồi phục lại bằng với mức tiêu chuẩn trước Corona.

[Biểu đồ] Thay đổi trong tỷ lệ tuyển dụng hiệu quả

Sự sụt giảm đặc biệt đáng chú ý ở mảng đăng tin tuyển dụng và giới thiệu nhân sự. Nguyên nhân chính của việc này là do các công ty huỷ bỏ việc đăng tin tuyển dụng và giảm thiểu phần ngân sách chi trả cho phí môi giới để tuyển người.

Xem thêm: Biến động trên thị trường lao động Nhật Bản do đại dịch Covid-19

So với 2 mảng trên, thì biến động trong mảng phái cử và điều phối nhân lực có độ sụt giảm thấp hơn. Nhìn lại những biến động của thị trường sau cuộc khủng hoảng lớn sau cú sốc Lehman, có thể thấy thị trường phái cử nhân lực cho các công ty sản xuất đã phục hồi lại ngay vào năm tiếp sau, nên chúng ta cũng có thể mong đợi một sự phục hồi sớm tương tự của mảng phái cử nhân lực trong lần này.

Tuy nhiên, trong mảng điều phối nhân sự, tình trạng thiếu hụt nhân sự triền miên kể từ trước cú sốc Corona hiện vẫn đang tiếp diễn.

Tình trạng thiếu hụt lao động tiếp tục diễn ra trong nhiều ngành nghề

Trước cú sốc Lehman, tỷ lệ tuyển dụng hiệu quả là 1,04 lần vào năm 2007, nhưng giảm xuống 0,47 lần vào năm 2009. Tuy nhiên, lần này, trước khi dịch Corona bùng phát, thị trường nhân lực đang bùng nổ, và tỷ lệ tuyển dụng hiệu quả vào khoảng 1,6 lần, đạt mức cao nhất từ trước đến nay. Nhìn vào con số đó, có thể thấy một hiện trạng rằng, dù nhiều công ty đã phải chịu ảnh hưởng trực tiếp từ cú sốc Corona, chẳng hạn như các doanh nghiệp bán lẻ và ăn uống, nhưng tình trạng thiếu nhân lực vẫn tiếp diễn ở các ngành khác, nên có thể kỳ vọng rằng ngành phái cử nhân lực sẽ còn tiếp tục tăng trưởng. Đặc biệt là mảng phái cử kỹ sư, do phong trào số hóa đang gia tăng trong nhiều ngành nghề nên hầu như ngành này không bị ảnh hưởng nhiều bởi Corona.

Thông tin các công việc đang tuyển tại MPKEN hiện nay (tất cả đều không mất phí giới thiệu)
– Công việc khối ngành kỹ thuật:
・Nhóm IT – Điện – Điện tử: https://www.mpkenhr.jp/rikei/it
・Nhóm Cơ khí – Máy móc: https://www.mpkenhr.jp/rikei/kikai
・Nhóm Xây dựng – Kiến trúc: https://www.mpkenhr.jp/rikei/kensetsu
– Công việc khối ngành xã hội: https://www.mpkenhr.jp/bunkei
– Công việc tokuteigino và baito: https://www.mpkenhr.jp/tokuteigino

Một vấn đề khác cũng đang nhận được sự chú ý trong mảng phái cử nhân sự là cách mà các doanh nghiệp phản ứng với cuộc cải cách phong cách làm việc. Một loạt các cải cách về phong cách làm việc như sửa đổi Luật Phái cử Lao động, quy định về việc trả mức lương tương tự cho cùng một công việc khiến các công ty khách hàng cũng yêu cầu các doanh nghiệp phái cử phải có những đối sách hợp lý hơn. Đứng từ góc độ kiểm soát rủi ro pháp lý, có thể thấy các công ty cần nguồn lao động dần sẽ có xu chọn chọn lọc, chỉ giao dịch với một số ít các công ty phái cử lớn chứ không giao dịch với nhiều công ty phái cử nhỏ như trước đây nữa. Vốn dĩ, mảng phái cử nhân sự là lĩnh vực mà ngay cả những công ty hàng đầu cũng chỉ chiếm thị phần khoảng 5%, còn lại là các doanh nghiệp gia nhập sau đó, nhưng trong tương lai, có lẽ thị phần sẽ tập trung vào các công ty phái hàng đầu như UT Group, Meitec – những tập đoàn mạnh về phái cử nhân lực trong lĩnh vực sản xuất.

Do ảnh hưởng của cú sốc Corona, việc tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp cho mùa 2021, dự kiến bắt đầu vào tháng 4 năm 2020, đã có những thay đổi lớn. Phương thức tuyển dụng đã thay đổi đáng kể, chẳng hạn như việc tuyển dụng qua hình thức online trở nên phổ biến hơn. Số lượng người được các công ty tuyển dụng cũng ngày càng giảm, và những ảnh hưởng xấu tới toàn bộ thị trường là điều không thể tránh khỏi là thị trường nói chung sẽ bị.

Xem thêm:
Tình hình tìm kiếm việc làm của sinh viên tốt nghiệp 2021
Chuẩn bị những gì khi phỏng vấn online

Mặt khác, có thể nói rằng cú sốc Corona này sẽ dẫn tới một sự thay đổi lớn từ trong việc tuyển dụng sinh viên mới ra trường: thay vì tuyển dụng đồng loạt vào 1 đợt trong năm (新卒一括採用), các công ty sẽ chuyển sang hình thức tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp trong suốt cả năm. Trước việc chủ tịch Liên đoàn các Tổ chức Kinh tế Hiroaki Nakanishi đề cập đến “việc xem xét lại việc tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp theo đợt”, và Chủ tịch Akio Toyoda của Toyota cũng cho rằng sẽ rất khó để tiếp tục duy trì chế độ tuyển dụng cả đời như hiện nay, có thể thấy quan niệm về việc tuyển dụng hay sử dụng lao động sẽ có nhiều bước tiến và thay đổi mới trong tương lai.

Xem thêm:
Các job Telework trở nên hot ở Nhật
Một số dự đoán về kế hoạch tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp năm 2022

Biết đâu chừng, những ảnh hưởng của đại dịch Corona sẽ đem tới những thay đổi mới tốt đẹp hơn cho thị trường lao động trong tương lai thì sao?

Theo PRESIDENT Online
Ảnh minh hoạ: iStock.com
Cộng tác viên dịch: Thu Huyền

LUYỆN PHỎNG VẤN ONLINE VÀ SỬA CV MIỄN PHÍ CÙNG MPKEN
Xem chi tiết về dịch vụ Luyện tập phỏng vấn và sửa CV miễn phí cùng MPKEN tại đây
Link đăng ký: http://bit.ly/VieclamMpken

MPKEN có dịch vụ hỗ trợ xin visa cho người Việt với nhiều ưu đãi!

Giảm 1 man cho những bạn đã từng tham gia event, lớp học do MPKEN tổ chức

Giảm 5 sen cho những bạn đăng ký sớm (từ ngày 1-5 hàng tháng)

Dịch vụ check hồ sơ do luật sư người Nhật giàu kinh nghiệm với giá chỉ 2 man 　➞ Đặc biệt, giảm 2 man khi có nguyện vọng chuyển đổi sang dịch vụ xin visa trọn gói

Xem chi tiết về dịch vụ tư vấn visa tại link: https://www.mpkenhr.jp/houmu

Form điền thông tin để nhận tư vấn về visa: bit.ly/VisaMpken

Xin vui lòng liên hệ trước khi đăng lại hoặc trích dẫn nội dung và hình ảnh từ Tomoni.

Xem bình luận và phản hồi

Bình luận