Do ảnh hưởng của đại dịch Covid, nhiều doanh nghiệp hiện rơi vào tình cảnh khó khăn khiến thị trường lao động đang có xu hướng bị thu hẹp lại. Điều này làm cho không ít người nghĩ đến lựa chọn chuyển việc vì lo ngại công ty hiện tại không thể đối mặt với nguy cơ to lớn phía trước. Ở bài viết này chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về những ảnh hưởng của dịch Covid đến thị trường chuyển việc của các mẹ cũng như cùng suy ngẫm xem các mẹ đang có ý định chuyển việc hoặc bắt đầu lại quá trình xin việc nên phản ứng ra sao nhé!
Xem thêm: Biến động của thị trường chuyển việc tại Nhật do ảnh hưởng của dịch Covid-19
Covid ảnh hưởng như thế nào đến thị trường chuyển việc và các mẹ đi làm?
Xét về quy mô tổng thể, thì thị trường việc làm đang bị thu hẹp khoảng 50 đến 60% so với trước khi dịch Covid xảy ra. Điều này có nghĩa là số lượng thông báo tuyển dụng đã giảm đáng kể. Bên cạnh đó, tỉ lệ tuyển dụng hiệu quả cũng giảm rõ rệt so với các năm trước (Giảm xuống mức 1.03 tại thời điểm tháng 9/2020). Có thể thấy, ảnh hưởng của dịch Covid khiến thị trường lao động chuyển từ thị trường mà người lao động chiếm ưu thế sang thị trường mà nhà tuyển dụng chiếm ưu thế. Điều này gây ra khó khăn không nhỏ đối với những ai có ý định chuyển việc hoặc bắt đầu lại quá trình xin việc. Đương nhiên, đối với các mẹ đi làm cũng không ngoại lệ.
Xem thêm: Biến động trên thị trường lao động Nhật Bản do đại dịch Covid-19
Xu hướng tuyển dụng hiện nay ra sao?
Thay đổi đáng kể nhất chính là tỉ lệ tuyển dụng nhân sự chưa có kinh nghiệm giảm và tỉ lệ tuyển dụng đối với nhân sự có kinh nghiệm tăng lên. Có thể khẳng định, thành tích kinh doanh của nhiều doanh nghiệp bị ảnh hưởng, dẫn đến doanh nghiệp không có nhiều nguồn lực để đào tạo nhân sự mà thay vào đó sẽ chuyển sang tuyển dụng nhân sự có kinh nghiệm.
Đặc biệt, các công việc thường xuyên tuyển nhiều nhân sự chưa có kinh nghiệm như sales, công việc văn phòng,… mà các mẹ thường lựa chọn khi chuyển việc hoặc bắt đầu lại quá trình xin việc hiện đang giảm mạnh. Điều này ảnh hưởng không nhỏ đến các mẹ có mong muốn chuyển việc sang nhóm công việc mà bản thân chưa có kinh nghiệm.
Mặt khác, với nhóm công việc thiên về kỹ thuật, sáng tạo thì số lượng tuyển dụng nhân sự có kinh nghiệm có xu hướng tăng. Qua đó, có thể nhận thấy vẫn có cơ hội với những người muốn tận dụng kinh nghiệm của bản thân để chuyển việc.
Xem thêm:
Thông tin tổng hợp về cách viết 職務経歴書
Chuẩn bị skill sheet khi ứng tuyển công việc ngành kỹ thuật (IT)
***Xem thêm thông tin về những biến động trên thị trường lao động tại Nhật do Covid-19 tại online seminar do MPKEN tổ chức tại đây
Hoạt động tuyển dụng của phía doanh nghiệp gặp những ảnh hưởng nào?
Tình trạng hiện nay là mặc dù một bộ phận doanh nghiệp đang dần tuyển dụng trở lại, vẫn có khá ít doanh nghiệp tích cực tuyển dụng.
Tuy nhiên, Covid cũng mang lại một vài ảnh hưởng tích cực. Đơn cử như những hình thức làm việc linh hoạt như telework hay các buổi họp trực tuyến đang dần phổ biến hơn. Số lượng doanh nghiệp tổ chức phỏng vấn online cũng tăng lên. Có thể nói đối với các mẹ đi làm, nếu nhìn xa hơn thì đây là những thay đổi đáng mừng.
Xem thêm: Chuẩn bị những gì khi phỏng vấn online
Đương nhiên, vì mới bắt đầu trong thời gian gần đây, nên số người hưởng lợi từ những thay đổi này không nhiều. Tuy nhiên, có nhiều dấu hiệu cho thấy số lượng doanh nghiệp áp dụng những hình thức làm việc linh hoạt này sẽ ngày một tăng lên.
Các mẹ đang muốn chuyển việc hoặc muốn bắt đầu lại quá trình xin việc nên chờ đợi hay bước tiếp?
Tại thời điểm hiện tại, nhìn chung thị trường chuyển việc vẫn đang trong giai đoạn khó khăn. Tuy nhiên, cũng rất khó để đưa ra lời khuyên về việc bạn nên mạnh dạn bước tiếp hay tạm thời chờ đợi.
Về phía người lao động, nếu bạn hiểu rõ việc thị trường lao động hiện tại là thị trường mà phía doanh nghiệp chiếm ưu thế và vẫn nhận định đây là cơ hội của mình thì nên nắm bắt.
Dù tích cực hay tiêu cực thì sau khi đại dịch qua đi, chúng ta sẽ thấy được các doanh nghiệp đối mặt với những thay đổi phía trước như thế nào. Đây là cơ hội tốt để người lao động nhận định về tương lai và xem bản thân có thể an tâm tiếp tục công việc ở môi trường hiện tại hay không.
Mặt khác, đây cũng là cơ hội để người lao động nhìn nhận lại về mình, để biết liệu bản thân có thể tạo ra được thành tích ngay cả trong hoàn cảnh bất thường hoặc có thể phản ứng linh hoạt với sự thay đổi không.
Các mẹ cần lưu ý điều gì trong những buổi phỏng vấn thời Covid?
Trên thực tế, việc các mẹ có con nhỏ không quá liên quan đến việc phía tuyển dụng đánh giá ứng viên. Do đó, việc các mẹ cần làm là sắp xếp lại những kinh nghiệm, thành tích nổi bật của bản thân và tạo ấn tượng về việc làm sao để cống hiến cho phía doanh nghiệp mới là điều quan trọng.
Bên cạnh đó, việc phía nhà tuyển dụng để ý đến việc các mẹ phải cân bằng giữa công việc và chăm con là sự thật. Vì vậy các mẹ cần chuẩn bị những thông tin cơ bản về bé như hoàn cảnh, tuổi tác, các dịch vụ hỗ trợ chăm con mà các mẹ đang sử dụng,… để lúc phỏng vấn có thể thể hiện rõ việc bản thân đã có sự chuẩn bị chu đáo cho cả công việc và chăm con.
Ảnh hưởng của đại dịch vẫn rất lớn khiến thị trường chuyển việc của các mẹ cũng không quá rộng mở. Tuy nhiên, hãy suy nghĩ thật kỹ về tương lai của bản thân cũng như doanh nghiệp bản thân đang làm việc, nếu bạn thật sự cảm thấy nên chuyển việc thì hãy mạnh dạn thay đổi. Đồng thời, hãy nhìn lại những kinh nghiệm của bản thân và sắp xếp lại để xem mình có thể tạo ra những giá trị gì cho doanh nghiệp mà bạn sẽ ứng tuyển nhé!
Theo たまひよ ONLINE
Truy cập ngay trang thông tin tuyển dụng của MPKEN để cập nhật các tin tuyển dụng mới nhất và hoàn toàn không mất phí: https://www.mpkenhr.jp
MPKEN có dịch vụ hỗ trợ xin visa cho người Việt với nhiều ưu đãi!
- Giảm 1 man cho những bạn đã từng tham gia event, lớp học do MPKEN tổ chức
- Giảm 5 sen cho những bạn đăng ký sớm (từ ngày 1-5 hàng tháng)
- Dịch vụ check hồ sơ do luật sư người Nhật giàu kinh nghiệm với giá chỉ 2 man ➞ Đặc biệt, giảm 2 man khi có nguyện vọng chuyển đổi sang dịch vụ xin visa trọn gói
- Xem chi tiết về dịch vụ tư vấn visa tại link: https://www.mpkenhr.jp/houmu
- Form điền thông tin để nhận tư vấn về visa: bit.ly/VisaMpken
Xin vui lòng liên hệ trước khi đăng lại hoặc trích dẫn nội dung và hình ảnh từ Tomoni.
Bình luận