Chủ đề: Chuyển việc

Các thông tin, các bước liên quan đến quá trình tìm kiếm và chuyển công việc mới tại Nhật Bản.

   Ngày nay, các mẹ đi làm giữ vai trò quan trọng trong xã hội. Rất nhiều chị em phụ nữ sau thời gian nghỉ sinh và nghỉ chăm con muốn trở lại làm việc. Tuy nhiên, có nhiều nguyên nhân khiến nhiều bạn không thể hoặc không muốn trở lại với công việc cũ mà quyết định chuyển việc trong thời gian nghỉ chăm con. Ở bài viết này chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về những khó khăn, rủi ro khi chuyển việc và những điểm cần lưu ý giúp các mẹ có thể vượt qua những khó…

Do ảnh hưởng của đại dịch Covid, nhiều doanh nghiệp hiện rơi vào tình cảnh khó khăn khiến thị trường lao động đang có xu hướng bị thu hẹp lại. Điều này làm cho không ít người nghĩ đến lựa chọn chuyển việc vì lo ngại công ty hiện tại không thể đối mặt với nguy cơ to lớn phía trước. Ở bài viết này chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về những ảnh hưởng của dịch Covid đến thị trường chuyển việc của các mẹ cũng như cùng suy ngẫm xem các mẹ đang có ý định chuyển việc…

Do ảnh hưởng của virus Corona, thị trường chuyển việc năm nay trở nên tương đối ảm đạm. Theo khảo sát của Bộ Lao động, tuy tỷ lệ tuyển dụng trung bình của tháng 10 là 1.04 – có cao hơn tháng trước 0.01, nhưng tại nhiều khu vực, tỉ lệ này vẫn ở mức dưới 1, và thị trường việc làm vẫn vô cùng hiu hắt . Tuy vậy, những ngành nghề như IT, vận chuyển hay các ngành nghề liên quan đến y tế lại luôn nằm trong trạng thái khan hiếm nhân lực. Từ đó có thể…

Chắc hẳn những bạn nào đã và đang trong quá trình tìm việc tại Nhật đều từng có cơ hội biết đến từ 総合職 (Tạm dịch: Nhân viên tổng hợp). Đây là vị trí được rất nhiều doanh nghiệp tuyển dụng. Tuy nhiên, công việc cụ thể khi làm việc ở vị trí này là gì, có những khác biệt gì so với các công việc khác,… thì lại ít khi được nhắc đến. Ở bài viết này, Tomoni xin phép tổng hợp lại những đặc trưng cơ bản của 総合職 để các bạn cùng nắm rõ nhé! Mục lục…

Trong khoảng 10 năm trở lại đây, khái niệm chuyển việc (転職) đang dần được nhiều người quan tâm. Tuy nhiên, quy trình chuyển việc tại Nhật khá phức tạp nên đối với những ai lần đầu tiên chuyển việc thì đây quả là một việc không hề đơn giản. Ở Nhật, khi người lao động muốn chuyển việc thì có thể tận dụng các trang thông tin chuyển việc (転職サイト) hoặc các công ty/dịch vụ giới thiệu việc làm (転職エージェント) để tìm cho mình một công việc phù hợp. Vậy 2 hình thức này có những điểm đặc trưng…

 Kể từ đầu năm 2020, thị trường chuyển việc đã thay đổi một cách nhanh chóng do diễn biến phức tạp của dịch bệnh viêm phổi cấp Covid-19. Trong bối cảnh đó, lần đầu tiên trong lịch sử, Nhật Bản đã ban bố “Tình trạng khẩn cấp”, tạm dừng hoặc thu hẹp nhiều hoạt động kinh tế- xã hội nhằm ngăn chặn sự lây lan của dịch bệnh. Điều này đã gây ảnh hưởng không nhỏ đến nền kinh tế nói chung và kéo theo đó, thị trường chuyển việc cũng gặp không ít biến động.   Để tránh gây lo…

Trong những ngày gần đây, cụm từ 希望退職 (tạm dịch: tự nguyện nghỉ việc) xuất hiện khá thường xuyên trên các phương tiện truyền thông do nhiều doanh nghiệp đang lâm vào tình cảnh khó khăn trước những ảnh hưởng của đại dịch Covid-19. Trên thực tế, đây không hẳn là một khái niệm hoàn toàn mới, mà là một chế độ được khá nhiều công ty áp dụng nhằm điều chỉnh nhân sự của công ty mình. Ở bài viết này Tomoni xin phép được trình bày rõ hơn về chế độ 希望退職 và những ưu điểm, nhược điểm…

  Nếu có ý định chuyển việc chắc hẳn có nhiều thứ phải xem xét, công việc cũng không phải là thứ có thể thường xuyên thay đổi. Vì thế chọn thời điểm thích hợp để chuyển việc cũng khiến nhiều người trăn trở, không biết khi nào chuyển việc thì thuận lợi và không làm ảnh hưởng đến mọi người ở công ty cũ. Ở bài viết này, Tomoni sẽ giới thiệu đến các bạn thời điểm chuyển việc thích hợp và những lưu ý khi chuyển việc. Mục lục Mùa xuân – Thời điểm tốt nhất trong năm…

    Không ít doanh nghiệp ở Nhật có áp dụng chế độ trợ cấp thôi việc 退職金制度(たいしょくきんせいど)dành cho nhân viên sau một thời gian gắn bó với công ty. Đây là chế độ rất đặc trưng của doanh nghiệp Nhật nhằm mục đích giữ nhân viên làm việc lâu dài, cũng như nhân viên có một khoản tiền để sử dụng khi về già. Tuy nhiên chế độ từ trước đến nay có điểm bất cập là phải đủ số năm làm việc tối thiểu theo quy định của từng doanh nghiệp để nhận được số tiền này, cũng…

Khi đi xin việc ở Nhật, đối với nhiều người, ngoài lương ra thì tiền thưởng – bonus cũng là 1 tiêu chí rất quan trọng khi chọn công ty ở Nhật. “Sống bằng lương giàu bằng thưởng”, câu nói quen thuộc của người Việt chúng ta chắc cũng giống ít nhiều khi đi làm ở Nhật. Tuy vậy, gần đây số lượng những công ty thưởng ít hoặc thậm thí không có thưởng lại tăng lên khá nhiều. Cứ có thưởng là công ty tốt còn không có thì là công ty xấu? Không hẳn vậy. Công ty không…

Loading...