Chủ đề: Văn hoá công ty Nhật

 Trong thời kỳ dịch bệnh Corona, làm việc tại nhà và trao đổi công việc với sếp và đồng nghiệp qua mail hay các nhóm chat trên Facebook, Line, Google chat… trở nên rất phổ biến và quen thuộc. Nhưng chính sự thay đổi có vẻ như bắt kịp thời đại Công nghệ thông tin hiện nay ấy lại kéo theo vô vàn rắc rối. Và một trong số đó là không ít nhân viên cấp dưới đang “đau đầu” suy nghĩ có nên tương tác bằng biểu tượng dùng khi chat (emoji) như like 👍 để trả lời tin…

 Sau đây là series mỗi tuần một bài chia sẻ dành cho các bạn muốn cải thiện kỹ năng làm việc trong công sở do Tomoni lược dịch từ cuốn sách có tựa đề “仕事学 ー 自己成長を促す77の新セオリーー” của ông Fujita Susumu- CEO của Cyber Agent.  Chủ đề hôm nay sẽ là về tầm quan trọng của việc giữ lửa nhiệt huyết đối với công việc mà mình đang làm. Nếu các bạn quan tâm và muốn đọc trọn vẹn cuốn sách này thì có thể đặt mua trên Amazon với giá dành cho bản Kindle chỉ gần 800yen. ========  Không…

 Sau đây là series mỗi tuần một bài chia sẻ dành cho các bạn muốn cải thiện kỹ năng làm việc trong công sở do Tomoni lược dịch từ cuốn sách có tựa đề “仕事学 ー 自己成長を促す77の新セオリーー” của ông Fujita Susumu- CEO của Cyber Agent. Chủ đề hôm nay sẽ là bí quyết để có một bài thuyết trình hay. Nếu các bạn quan tâm và muốn đọc trọn vẹn cuốn sách này thì có thể đặt mua trên Amazon với giá dành cho bản Kindle chỉ gần 800yen. ======== – Điều quan trọng nhất khi thuyết trình đó chính là…

Trong số những doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Nhật còn có rất nhiều doanh nghiệp kinh doanh theo kiểu gia đình “cha truyền con nối”. Nếu là con cháu trong gia đình thì việc đi làm ở những doanh nghiệp này sẽ có nhiều lợi ích như: con đường thăng tiến dễ dàng, nhiều phúc lợi… Nhưng đối với các nhân viên không phải thành viên trong gia đình thì sao? Có những ưu và nhược điểm gì khi làm việc tại các doanh nghiệp gia đình kiểu này? Hãy cùng Tomoni phân tích những ưu và nhược điểm…

   Việt Nam và Nhật Bản là hai nước mang đậm nét văn hoá Á Đông và cũng là hai nền văn hoá thuộc nhóm giàu ngữ cảnh trên thế giới. Tuy nhiên, khi so sánh giữa Việt Nam và Nhật Bản có thể thấy một cách tương đối văn hóa Nhật Bản vẫn giàu ngữ cảnh hơn và văn hoá Việt Nam nghèo ngữ cảnh hơn. Sự khác biệt này đôi khi có thể gây nên những mâu thuẫn nghiêm trọng khi người ta làm việc cùng nhau. Mục lục Khái niệm “nền văn hoá giàu ngữ cảnh” và…

   Khi làm việc trong công ty Nhật, đặc biệt là trong các bộ phận như tổng vụ, nhân sự, hay sales bạn sẽ phải tiếp xúc với khá nhiều loại văn bản hành chính dùng trong nội bộ doanh nghiệp như: 報告書, 稟議書, 申請書, 届出書… Nếu không quen, chúng ta thường sẽ rất lúng túng. Vì vậy ở bài viết này Tomoni xin phép tổng hợp một số mẫu văn bản thường dùng với hy vọng phần nào giúp các bạn mới đi làm ở các công ty Nhật đỡ bỡ ngỡ hơn. Mục lục Các văn bản thường…

Trong quá trình làm việc tại các công ty Nhật lời cảm ơn và xin lỗi là điều không thể thiếu để thể hiện cảm xúc và tấm lòng đối với đồng nghiệp, cấp trên và đối tác. Văn hoá xin lỗi đã được đề cập rất nhiều trong các bài viết trước đây trên Tomoni, nên lần này, Tomoni xin giới thiệu về việc cảm ơn trong văn hoá công sở Nhật. Ngoài ra, bạn cũng có thể tham khảo thêm các bài viết trước đây, để tìm hiểu thêm về các văn hoá công sở khác trong công…

    Trong bài Văn hóa xin lỗi trong trong công ty Nhật trước đây, Tomoni đã giới thiệu đến các bạn về cách thể hiện thành ý và trình tự khi xin lỗi một cách tổng quát. Nhưng chúng ta chỉ mới khái quát về cách xin lỗi khi gặp mặt trực tiếp. Trên thực tế, có rất nhiều trường hợp chúng ta không thể trực tiếp xin lỗi được mà buộc phải xin lỗi qua email. Vì vậy, trong bài này Tomoni sẽ đi vào chi tiết về cách viết một email xin lỗi hoàn chỉnh.    Tham…

   Trong cuộc sống, việc mắc sai lầm là điều đương nhiên. Khi đó, xin lỗi là việc đầu tiên cần làm. Với hầu hết mọi người, xin lỗi là một việc khó, vì nói lời xin lỗi thường đem lại cho mọi người cảm giác xấu hổ và cảm thấy như mình đã làm sai một điều gì đó, gây ảnh hưởng không tốt đến người khác. Tuy nhiên, nói lời xin lỗi lại là một việc rất quan trọng trong văn hoá Nhật, đặc biệt là trong môi trường làm việc. Hôm nay, hãy cùng Tomoni tìm hiểu…

  Những năm gần đây, có rất nhiều doanh nghiệp tổ chức các khóa đào tạo dành cho các bạn đã nhận được 内定 (hay còn gọi là 内定者研修 (ないていしゃけんしゅう)). Vậy 内定者研修 là gì, có nhất thiết phải tham gia không? Và cần chuẩn bị những gì khi tham gia 内定者研修?Đây hẳn là mối quan tâm của rất nhiều bạn. Hãy cùng Tomoni tìm hiểu thêm qua bài viết dưới đây nhé. Mục lục 内定者研修 là gì? Những lưu ý khi tham gia 内定者研修 Tổng kết 1. 内定者研修 là gì?    内定者研修 (ないていしゃけんしゅう) là khóa/buổi đào tạo mà doanh nghiệp…

1 2
Loading...