Cân nhắc lựa chọn công ty khi nhận được nhiều naitei cùng lúc

Đối với những bạn đi xin việc tại Nhật, có lẽ chỉ cần nhận được 1 naitei trong số hàng chục công ty thôi cũng đã là 1 điều thành công rồi. Trong số đó, có không ít bạn chăm chỉ đi phỏng vấn và nhận được nhiều naitei từ các công ty khác nhau. Đó hẳn là 1 điều rất đáng tự hào, nhưng có lẽ cũng khiến bạn rất đau đầu suy nghĩ trong việc lựa chọn công ty nào và từ chối công ty nào. Vậy, làm sao để có được 1 sự lựa chọn sáng suốt nhất? Trong bài này, Tomoni sẽ tổng hợp lại những điểm mấu chốt mà bạn cần lưu ý khi cân nhắc quyết định lựa chọn công ty làm việc nhé.

Đọc thêm: Naitei và một số câu hỏi liên quan

Những điểm mấu chốt khi lựa chọn naitei

Khi đi xin việc ở Nhật, để tăng khả năng nhận được naitei, việc ứng tuyển nhiều công ty cùng 1 lúc là chuyện hết sức bình thường. Do đó, sinh viên nhận được nhiều naitei cùng 1 lúc cũng không phải là ít. Đây là 1 việc thể hiện mình là 1 sinh viên ưu tú, rất đáng tự hào. Tuy nhiên, nhận được nhiều naitei lại không hẳn là việc tốt hoàn toàn. 1 điều hiển nhiên là bạn không thể cùng lúc làm việc ở tất cả các công ty đã cấp naitei được. Bạn bắt buộc phải lựa chọn 1 trong số các công ty đó. Đây là 1 việc rất quan trọng, ảnh hưởng lớn đến tương lai, con đường sự nghiệp của bạn. Do vậy, nhận được nhiều naitei cũng đồng nghĩa với việc phải đau đầu cân nhắc, lựa chọn công ty nào, từ chối công ty nào 1 cách sáng suốt nhất.

Dưới đây là những điểm mấu chốt mà bạn nên cân nhắc khi lựa chọn công ty:

Không để người khác quyết định thay bản thân

Đây là điểm quan trọng nhất khi lựa chọn công ty. Nhiều người cảm thấy khó lựa chọn giữa các công ty, dễ có xu hướng nghe theo ý kiến những người xung quanh, để họ quyết định thay cho mình. Tuy nhiên đây là điều không nên, vì nó có thể khiến bạn hối hận sau này nếu như công ty đó không thực sự phù hợp với bạn.

Tương lai là của bạn, con đường sự nghiệp sau này là của bạn, người chịu trách nhiệm cho cuộc đời bạn cũng là bạn. Do đó, bạn mới chính là người đưa ra quyết định lựa chọn công ty nào, từ chối công ty nào. Người khác, dù là thân thiết đến mức nào cũng không thể quyết định thay cho bạn được. Chỉ có bạn mới là người hiểu bản thân mình nhất, là người biết mình phù hợp với công việc, công ty nào nhất. Những ý kiến của mọi người xung quanh, nói cho cùng cũng chỉ là ý kiến để tham khảo, và thường được đưa ra trên lập trường của họ và chưa chắc đã phù hợp với bản thân bạn. Do vậy, có tham khảo ý kiến người khác, nhưng quan trọng nhất vẫn là dựa trên ý chí của chính bản thân mình để đưa ra quyết định cuối cùng nhé.

So sánh ưu nhược điểm của từng công ty

Thông thường, những công ty mà bạn ứng tuyển đều là những công ty bạn muốn vào làm việc. Nhận được naitei đều từ những công ty mình mong muốn làm thì rất khó để lựa chọn đúng không nào? Để dễ dàng, trực quan hơn trong việc lựa chọn, bạn hãy list ra những ưu, nhược điểm của từng công ty để so sánh. Có thể quy ra điểm theo từng tiêu chí và độ quan trọng để có thể so sánh 1 cách trực quan nhất.

Ví dụ: cho điểm theo thang điểm từ 1 đến 5, các yếu tố như lương, phúc lợi, nội dung công việc, địa điểm làm việc, ngày nghỉ… của từng công ty. Sau đó tính tổng điểm để so sánh giữa các công ty.

Tuy nhiên, việc điểm số hoá những yếu tố để so sánh chỉ mang tính tương đối giúp bạn có cái nhìn tổng thể nhất về các công ty.

Cũng có trường hợp chỉ ưu tiên 1 hoặc 1 số điều kiện/yếu tố nhất định nào đó và chỉ dựa vào điều kiện/yếu tố đó để quyết định lựa chọn công ty. Trường hợp này thì không phải tổng điểm, mà chỉ điểm của điều kiện/yếu tố quan trọng nhất sẽ mang tính chất quyết định.

Lắng nghe ý kiến của sempai trong công ty, tham khảo ý kiến đánh giá trên mạng

Nếu có thể tham khảo được ý kiến của sempai làm việc trong các công ty thì là điều tốt nhất. Trước khi vào công ty thì mọi thứ chỉ đều là tưởng tượng trong đầu. Những nội dung ghi trên thông tin tuyển dụng cũng chỉ là thông tin cơ bản, chung chung. Thực tế công việc như thế nào thì chỉ sau khi vào công ty mới biết.

Do vậy, ý kiến của sempai giúp bạn có cái nhìn chân thực nhất về công ty, về công việc sẽ làm, từ đó giúp bạn có thể so sánh giữa các công ty và tìm ra được lựa chọn hợp lý nhất cho bản thân.

Một trong cách tìm hiểu công ty khác, đó là tham khảo ý kiến bình luận đánh giá công ty trên các trang web chuyên đánh giá công ty ở trên mạng. Tuy nhiên, độ tin cậy có thể không cao lắm do chủ yếu là những bình luận, đánh giá mang tính chủ quan, do đó chỉ mang tính tham khảo chứ không hoàn toàn chính xác.

Có thể dùng yếu tố “nhận được nhiều naitei” để đàm phán với công ty không?

Việc nhận được nhiều naitei là 1 điều đáng tự hào, và cũng có thể coi là minh chứng cho sự ưu tú của bạn. Vậy có thể dùng yếu tố “nhận được nhiều naitei” đó để đàm phán điều kiện làm việc, đãi ngộ với công ty không?

Về cơ bản, thì những điều kiện làm việc, đãi ngộ với sinh viên mới tốt nghiệp gần như là cố định, giống nhau cho mọi sinh viên và không đàm phán được. Đối với những người chuyển việc, có kinh nghiệm thì có thể dùng lợi thế đó để đàm phán được. Tuy nhiên, thông thường ở các công ty Nhật Bản thì việc yêu cầu đàm phán từ phía người xin việc (mới tốt nghiệp) có thể bị coi là “thất lễ” và tạo ấn tượng không tốt với công ty tuyển dụng.

Trường hợp bạn vẫn muốn đàm phán về điều kiện làm việc, chế độ đã ngộ… thì trước tiên, bạn có thể thông báo tới công ty về việc bạn đang nhận đươc nhiều naitei. Tuỳ theo từng trường hợp, bạn có thể nói tên của công ty đó (trường hợp là công ty lớn) hay chế độ của công ty đó (nếu tốt hơn), dựa vào đó để có thể đàm phán cải thiện các điều kiện làm việc, đãi ngộ…

Thời gian để đưa ra quyết định cuối cùng

Nếu bạn nhận được nhiều naitei cùng 1 lúc thì thời gian để quyết định là bao lâu? Theo nguyên tắc, thời hạn trả lời naitei sẽ theo thời hạn được chỉ định bởi công ty cấp naitei, trung bình trong khoảng từ 3 ngày đến 1 tuần.

Tuy nhiên, không phải lúc nào bạn cũng có thể trả lời naitei ngay được. Bạn cần thời gian để cân nhắc lựa chọn naitei, cần thời gian để chờ đợi kết quả tuyển dụng của công ty khác… Trong trường hợp đó, hãy liên lạc với công ty, truyền đạt ý muốn có thêm thời gian để cân nhắc hoặc chờ kết quả công ty khác.

Tuy nhiên, việc trì hoãn trả lời naitei quá lâu sẽ dẫn đến việc công ty tuyển dụng sẽ nghĩ bạn không muốn làm việc cho họ. Do đó bạn nên quyết định 1 cách nhanh chóng và truyền đạt quyết định của mình cho công ty để họ sớm có hướng đi phù hợp nhé.

Tham khảo: Cách ứng xử khi muốn trì hoãn trả lời naitei

Có nên nói việc “nhận được nhiều naitei” cho công ty tuyển dụng không?

Cũng giống như việc được hỏi “Bạn đã nhận được naitei của công ty nào chưa?” trong buổi phỏng vấn tuyển dụng, việc bạn có naitei từ công ty nào khác không cũng được phía công ty tuyển dụng quan tâm.

Về cơ bản, nếu sau khi công ty đã đồng ý cấp naitei rồi thì việc bạn truyền đạt việc nhận được nhiều naitei không có vấn đề gì. Tuy nhiên, trong quá trình tuyển dụng thì việc nói ra tình trạng nhận được nhiều naitei lại gần như không mang lại lợi ích gì cả, không nên đề cập đến thì hơn.

Kết

Việc lựa chọn công ty làm việc giữa nhiều công ty cấp naitei là 1 quyết định rất quan trọng, ảnh hưởng lớn đến tương lai của bạn. Hãy thu thập nhiều thông tin, tham khảo ý kiến xung quanh, và quan trọng nhất là ý chí của bản thân để từ đó đưa ra quyết định phù hợp nhất.

Ngoài ra, việc trao đổi với công ty cũng rất quan trọng. Thông thường thời gian để trả lời naitei chỉ vài ngày, nhưng việc cân nhắc có thể mất nhiều thời gian. Nếu trao đổi sớm với phía công ty, bạn có thể kéo dài thêm thời gian để có thể đưa ra quyết định sáng suốt nhất. Trường hợp bạn từ chối naitei, bạn cũng nên thông báo sớm cho công ty để họ có kế hoạch tuyển dụng bổ sung nhé.

Đọc thêm: Hướng dẫn cách viết email từ chối naitei

Xin vui lòng liên hệ trước khi đăng lại hoặc trích dẫn nội dung và hình ảnh từ Tomoni.

Bình luận

Loading...