Các chứng chỉ cần thiết để nâng cao thu nhập ngành Khách sạn

Trải qua 3 năm đình trệ do Corona, tới nay ngành Du lịch Khách sạn bắt đầu vực dậy và trở thành ngành thu hút nhiều lao động. Cùng với chế độ kỹ năng đặc định, không khó để các bạn du học sinh hoặc tts có thể trở thành nhân viên khách sạn. Vậy thu nhập hằng năm của nhân viên khách sạn là bao nhiêu và cần có những chứng chỉ gì để nâng cao thu nhập? Hãy cùng MPKEN tìm hiểu trong bài viết dưới đây.

Mục lục

1- Thu nhập của một nhân viên khách sạn

Theo bản điều tra của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi năm 2020, mức lương trung bình tháng của người lao động ngành dịch vụ lưu trú và dịch vụ ăn uống so với các ngành khác như sau:

Nam: 278,200 yen ~ 338,800 yen
Nữ: 208,900 yen ~ 251,800 yen

Theo Indeed, mức thu nhập trung bình năm phân loại theo công việc trong khách sạn là:

Nhân viên khách sạn (bộ phận tổng hợp): 3,837,866 yen
Lễ tân: 3,069,969 yen
Nhân viên buồng phòng: 3,313,610 yen

Nhìn chung, nhân viên khách sạn có thu nhập khoảng 300 – 350 man/năm

Trong khách sạn, người có chức vụ cao như quản lý sẽ có thu nhập cao hơn nhân viên khác, khoảng 400 tới 600 man/năm tương đương với khoảng 30 – 40 man/tháng.

Tuy nhiên cũng có trường hợp người quản lý không có tiền thưởng (bonus), trong trường hợp chuyển việc để làm quản lý, hãy chú ý điều này. Công việc của người quản lý khách sạn cũng thường phải làm thêm giờ nhất là mùa cao điểm, với những công ty phải làm thêm giờ quanh năm sẽ có thêm tiền phụ cấp ngoài giờ.

Thu nhập của nhân viên bình thường tại khách sạn cao cấp có thể cao hơn một chút so với nhân viên ở khách sạn nói chung. Tuy nhiên phụ cấp chức vụ ở khách sạn cao cấp lại rất tốt. Thu nhập hằng năm của quản lý ở khách sạn lớn có thể vào khoảng 1000 man, bên cạnh đó khách sạn sang trọng thường có số lượng nhân viên lớn nên tính cạnh tranh để thăng tiến cũng cao.

Ở các khách sạn có yếu tố nước ngoài, thăng tiến nghề nghiệp chủ yếu dựa vào khả năng. Vì vậy với những nhân viên không bộc lộ được khả năng và cho ra kết quả có thể bị thuyên chuyển công tác hoặc bị giáng chức. Mặt khác, các khách sạn sang trọng lâu đời ở Nhật Bản vẫn xét thăng chức xét theo thời gian làm việc, làm việc lâu dài mới có được vị trí cao.

Nhìn chung, để có được thu nhập cao tại khách sạn hạng sang thì cần có năng lực cao hoặc thâm niên làm việc lâu dài.

2- Các yếu tố khách quan ảnh hưởng tới thu nhập của nhân viên khách sạn

Ngành khách sạn có sự khác biệt lớn giữa mùa cao điểm bận rộn và mùa thấp điểm. Cho dù mức lương cơ bản không thay đổi nhưng vào mùa cao điểm có nhiều khách, nhân viên khách sạn thường được trả lương làm thêm ngoài giờ.

Ngoài ra, đây cũng là một trong những ngành dễ bị ảnh hưởng bởi tình hình kinh tế. Khi nền kinh tế tăng trưởng tốt thì lượng khách du lịch, công tác và lưu trú tại khách sạn sẽ tăng khiến cho doanh số khách sạn tăng, từ đó thu nhập và thưởng của nhân viên khách sạn cũng được tăng lên. Ngược lại, khi nền kinh tế phát triển chậm, doanh thu và hiệu suất khách sạn sẽ ít đi, điều này có thể kéo theo thu nhập của nhân viên khách sạn bị giảm.

Xem thêm:

Các chứng chỉ cần thiết để có thu nhập cao trong ngành Xây dựng
Dự kiến hợp nhất Chế độ Thực tập kỹ năng và Kỹ năng đặc định

3- Làm cách nào để nâng cao thu nhập ngành Khách sạn?

Tuy là nhân viên khách sạn nhưng có những người có thu nhập cao từ 400 – 600 man/ năm như quản lý, phó phòng, manager,..hoặc người có thu nhập từ 1000 man/năm như Tổng giám đốc. Vậy làm cách nào để tăng thu nhập?

3.1- Xác định mục tiêu thăng tiến trong công việc

Cải thiện kỹ năng bằng cách trải nghiệm các bộ phận và nghiệp vụ khác nhau tại khách sạn, từng bước thăng tiến lên các cấp bậc quản lý để được nhận khoản trợ cấp chức vụ làm tăng mức thu nhập hằng năm.

3.2 – Khả năng ngôn ngữ

Nâng cao khả năng ngôn ngữ giúp người xin việc có lợi thế hơn trong các kì thi tuyển dụng vào khách sạn lớn với nhiều khách hàng là người nước ngoài. Khả năng tiếng Anh và tiếng Trung tốt rất có ích khi đón khách ngoại quốc và có thêm kỹ năng khi làm nhân viên khách sạn. Ngoài ra cũng nên thi và lấy các bằng ngôn ngữ như TOEIC, TOEFL…

3.3- Lấy các bằng cấp liên quan đến nghiệp vụ khách sạn

Tuy không có bằng cấp bắt buộc khi làm ngành khách sạn nhưng mức thu nhập có thể tăng lên nếu nhân viên có bằng cấp liên quan đến nghiệp vụ khách sạn, ví dụ như:

Kiểm tra thực hành kinh doanh khách sạn【ホテルビジネス実務検定 (ほてるびじねすじつむけんてい)】 : Kỳ thi lấy chứng chỉ đo lường kiến thức làm việc tại khách sạn. Có 2 cấp độ Cơ bản ( Lv.1 và lv.2) và cấp Quản lý (dựa theo phần trăm câu trả lời đúng mà đỗ lv.1 hay lv.2).
Kiểm tra lễ nghi và quy tắc ứng xử【マナー・プロトコール検定　(まなあ・ぷろとこうるけんてい)】: Bài kiểm tra chứng nhận kiến thức và kỹ năng liên quan đến cách ứng xử trên bàn tiệc (table manners), ứng xử trong kinh doanh (business manners) và các quy tắc trong giao tiếp quốc tế. Có 3 cấp độ 1, jun 1 ,2 và 3.
Kiểm tra kỹ năng quản trị khách sạn 【ホテル・マネジメント技能検定 (ほてる・まねじめんとぎのうけんてい)】: Bài kiểm tra chuyên môn và kỹ năng cần thiết của quản lý khách sạn. Có 3 cấp độ 1,2,3.
Năng lực tiếng Anh TOEIC : TOEIC là bài đánh giá năng lực giao tiếp tiếng Anh theo điểm số và được sử dụng ở gần 160 quốc gia.

Ngoài ra còn có rất nhiều loại chứng chỉ khác:

ホテル実務技能認定試験　ほてるじつむぎのうにんていしけん
レストランサービス技能検定　れすとらんさあびすぎのうけんてい
サービス接遇検定　さあびすせつぐうけんてい
和食検定　わしょくけんてい
ソムリエ　そむりえ
ワインエキスパート　わいんえきすぱあと
韓国語能力試験　かんこくごのうりょくしけん
観光英語検定　かんこうえいごけんてい
中国語検定試験　ちゅうごくごけんていしけん
国際連合公用語英語検定　こくさいれんごうこうようごえいごけんてい

3.4 – Chuyển việc

Khi chuyển sang một khách sạn khác, kỹ năng và kinh nghiệm tích lũy được từ khách sạn trước sẽ được đem ra đánh giá cho chức vụ quản lý, cũng từ đó mà thu nhập được nâng lên. Có nhiều trường hợp người chuyển việc nhắm đến một chức vụ để có phụ cấp vị trí hơn là nhắm đến làm tại một khách sạn lớn. Tất nhiên để làm được điều này, người xin việc cần có kinh nghiệm và kỹ năng cao.

3.5- Mở rộng mạng lưới quan hệ

Bằng cách mở rộng mạng lưới các mối quan hệ trong cùng ngành, có những người được giới thiệu việc khác, đảm nhận vị trí có thu nhập cao hơn. Tuy nhiên khi được giới thiệu, ngay cả khi cảm thấy công việc không phù hợp cũng rất khó để bỏ việc.

Hiện nay MPKEN đang có rất nhiều công việc liên quan đến ngành Dịch vụ Khách sạn, nếu bạn đang tìm việc ngành này hoặc có bất kì vướng mắc nào về visa xin việc thì hãy nhắn tin ngay cho MPKEN nhé.

Theo: Valueplus-next

Truy cập ngay trang thông tin tuyển dụng của MPKEN để cập nhật các tin tuyển dụng mới nhất và hoàn toàn không mất phí: https://www.mpkenhr.jp

MPKEN mới khai trương dịch vụ hỗ trợ xin visa cho người Việt với nhiều ưu đãi.

Giảm 1 man cho những bạn đã từng tham gia event, lớp học do MPKEN tổ chức

Giảm 5 sen cho những bạn đăng ký sớm (từ ngày 1-5 hàng tháng)

Dịch vụ check hồ sơ do luật sư người Nhật giàu kinh nghiệm với giá chỉ 2 man 　➞ Đặc biệt, giảm 2 man khi có nguyện vọng chuyển đổi sang dịch vụ xin visa trọn gói

Xem chi tiết về dịch vụ tư vấn visa tại link:https://www.mpkenhr.jp/houmu

Form điền thông tin để nhận tư vấn về visa: bit.ly/VisaMpken