80% doanh nghiệp vẫn dự kiến sẽ tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp năm 2022

Hiện nay, do ảnh hưởng của virus Corona khiến tình hình kinh doanh của nhiều doanh nghiệp đi xuống. Trước tình hình đó, nhiều sinh viên dự kiến tốt nghiệp năm 2022 không khỏi lo lắng về những biến động trên thị trường tuyển dụng. Một cuộc khảo sát mới được tiến hành gần đây cho thấy, tuy có không ít doanh nghiệp phải tạm ngừng kế hoạch tuyển dụng sinh viên mới cho mùa tuyển dụng 2022, nhưng có tới 80% các doanh nghiệp doanh nghiệp còn lại cho biết vẫn tiếp tục duy trì kế hoạch tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp trong năm 2022 tới. Trong bài viết dưới đây, dựa trên những thống kê mới nhất vừa được cập nhật trên chuyên mục “Shukatsu News” của NHK, Tomoni sẽ tổng hợp một số thông tin giúp phần nào giải đáp những thắc mắc này của các bạn.

Xem thêm: Sử dụng Teikoku Databank để đánh giá mức độ ổn định của các doanh nghiệp khi đi xin việc 

80% doanh nghiệp duy trì việc tuyển dụng nhân viên mới

Theo bản khảo sát trên 2325 doanh nghiệp về tình hình naitei do MyNavi thực hiện trong khoảng từ 4/9 đến 5/10/2020 vừa qua , 78.3% doanh nghiệp được hỏi trả lời rằng công ty vẫn tiếp tục tuyển dụng đối với đối tượng sinh viên tốt nghiệp năm 2022.

Bảng khảo sát tình hình Naitei của sinh viên tốt nghiệp năm 2021 của My Navi

Nhìn vào bảng thống kê chi tiết, có thể thấy có tới 44.2% doanh nghiệp trả lời sẽ “Cân nhắc việc tiếp tục tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp như mọi năm, tuy chưa có thông tin cụ thể nhưng chắc chắn sẽ tuyển”. 25.2% doanh nghiệp trả lời “Có ý định tuyển dụng và về cơ bản đã có kế hoạch tuyển dụng cụ thể”. Chỉ 8.9% doanh nghiệp trả lời “Việc xem xét kế hoạch tuyển dụng muộn hơn so với mọi năm, nên chưa có quyết định cụ thể nhưng dự kiến sẽ tuyển”.

Xem thêm: SDGs ảnh hưởng thế nào tới quyết định chọn công ty của các bạn sinh viên?

Tuy có sự khác biệt giữa các ngành, nhưng con số 80% cho thấy tình hình tuyển dụng vẫn không thấp hơn so với mọi năm 

Nhìn vào bảng số liệu trên có thể thấy vẫn có khoảng 5.8% doanh nghiệp vẫn chưa cân nhắc tới việc có tuyển dụng thêm sinh viên mới tốt nghiệp trong thời điểm hiện tại không.

Ngoài ra, khi được hỏi so sánh tình hình tuyển dụng sinh viên năm 2022 sẽ khác mọi năm như thế nào, trong số 52.6% doanh nghiệp trả lời chỉ có 4.1% câu trả lời cho rằng tình hình tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp năm 2022 sẽ diễn ra khả quan hơn so với sinh viên tốt nghiệp năm 2021. Như vậy, chúng ta có thể rút ra kết luận là ảnh hưởng của virus Corona khiến thị trường tuyển dụng năm 2022 sẽ là thị trường tuyển dụng mà lợi thế nghiêng về phía nhà tuyển dụng

Bảng khảo sát tình hình nhận Naitei của sinh viên tốt nghiệp năm 2021 của My Navi

Theo MyNavi, tuy năm nay các doanh nghiệp sẽ không tăng số lượng tuyển dụng nhân viên mới nhưng đa phần các doanh nghiệp cho rằng ảnh hưởng của Corona sẽ không kéo dài mãi. Chính vì thế, các doanh nghiệp có lẽ sẽ vẫn duy trì việc tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp để đảm bảo nguồn giữ nhân lực trẻ trong công ty trong tương lai. 

Xem thêm: Một số dự đoán về kế hoạch tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp năm 2022

Đa phần các doanh nghiệp có dự định giữ nguyên chỉ tiêu tuyển dụng như mọi năm

Khi khảo sát về chỉ tiêu tuyển dụng dự kiến dành cho sinh viên tốt nghiệp năm 2022 của các doanh nghiệp, tại thời điểm  tháng 9/2020, có 59.5% doanh nghiệp tham gia khảo sát trả lời đã quyết định chỉ tiêu tuyển dụng. 35.0% doanh nghiệp vẫn đang trong giai đoạn xem xét cân nhắc. (Theo bản điều tra của Recruit Career thực hiện trong khoảng thời gian từ 18 tháng 9 đến 28 tháng 9 năm 2020 dựa trên câu trả lời của 1855 người) 

Bảng khảo sát tình trạng Internship của sinh viên tốt nghiệp năm 2022 của Shushoku Mirai

Trong số liệu trên, 61.3% doanh nghiệp có chỉ tiêu tuyển dụng tăng giảm trong khoảng từ -10% đến +10%  so với mọi năm. 

Ngoài ra, có 10.6% doanh nghiệp trả lời rằng sẽ tăng chỉ tiêu tuyển dụng trên 30% và 12.1% doanh nghiệp giảm trên 30% chỉ tiêu tuyển dụng. Từ số liệu này có thể thấy sự đối lập rõ ràng giữa các doanh nghiệp có doanh thu tăng cao do cầu tăng trong dịp Corona và doanh nghiệp có doanh thu giảm mạnh do Corona. 

Bảng điều tra về tình hình Internship của sinh viên dự kiến tốt nghiệp 2022 của Shukatsu Mirai

Khi nhìn vào thời điểm dự kiến quyết định Naitei của các doanh nghiệp, hơn 50% doanh nghiệp diễn ra vào tháng 9. Có đến 80% doanh nghiệp dự định sang tháng 1 năm sau mới quyết định. 

Tỷ lệ tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp năm 2021 là 1.53 lần. Đây là con số thấp hơn 0.3 lần so với dữ liệu 1.83 lần của năm 2020. Như vậy, so với thời kỳ hậu khủng hoảng kinh tế toàn cầu của Nhật Bản thời kỳ năm 1990 hay khủng hoảng kinh tế toàn cầu năm 2008 thì diễn biến dịch Corona năm nay có tình hình tuyển dụng khả quan hơn. 

Recruit Career cũng cho rằng do những doanh nghiệp Nhật Bản luôn có nhu cầu tuyển dụng cùng với việc giảm chỉ tiêu tuyển dụng có thể khiến cơ cấu nội bộ của doanh nghiệp mất đi sự cân bằng thế hệ nên số lượng công ty giảm mạnh chỉ tiêu tuyển dụng sẽ không nhiều. 

Xem thêm: Biến động trên thị trường lao động Nhật Bản do đại dịch Covid

Học 3 từ mới cùng Tomoni:

買い手市場 (kaiteshijou): Thị trường tuyển dụng mà nhà tuyển dụng nắm ưu thế
内訳 (uchiwake): chi tiết (thành từng mục)
引き続き (hikitsuduki): tiếp tục, liên tiếp

Link bài báo: NHK Shukatsu

Truy cập ngay trang thông tin tuyển dụng của MPKEN để cập nhật các tin tuyển dụng mới nhất và hoàn toàn không mất phí: https://www.mpkenhr.jp

MPKEN khai trương dịch vụ hỗ trợ xin visa cho người Việt với nhiều ưu đãi.

  • Giảm 1 man cho những bạn đã từng tham gia event, lớp học do MPKEN tổ chức
  • Giảm 5 sen cho những bạn đăng ký sớm (từ ngày 1-5 hàng tháng)
  • Dịch vụ check hồ sơ do luật sư người Nhật giàu kinh nghiệm với giá chỉ 2 man  ➞ Đặc biệt, giảm 2 man khi có nguyện vọng chuyển đổi sang dịch vụ xin visa trọn gói

Xin vui lòng liên hệ trước khi đăng lại hoặc trích dẫn nội dung và hình ảnh từ Tomoni.

Bình luận

Loading...