“10 năm sau bạn muốn trở thành người như thế nào?” – Những lưu ý và cách trả lời khi được phỏng vấn

  Một trong những câu hỏi thường gặp khi đi phỏng vấn đó là “5 năm/10 năm sau bạn muốn trở thành người như thế nào?”. Chắc hẳn những bạn chuẩn bị kỹ trước khi đi phỏng vấn sẽ suy nghĩ các câu trả lời rồi, thế nhưng cũng có những bạn ngạc nhiên khi được hỏi đến và không thể trả lời tốt vì chưa chuẩn bị gì cả. Dù có chuẩn bị hay chưa, điều quan trọng nhất vẫn là làm sao để ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Ở bài viết này Tomoni sẽ đưa ra một số ví dụ cụ thể về cách trả lời cho câu hỏi trên và một số lưu ý khi trả lời để có thể để lại ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.

Ý đồ của nhà tuyển dụng qua câu hỏi “10 năm sau bạn muốn trở thành người như thế nào?”

  Để trả lời câu hỏi cho tốt, chúng ta cần biết ý đồ của nhà tuyển dụng. Khi hỏi câu này nhà tuyển dụng muốn biết:

a. Kế hoạch trong công việc của ứng viên có phù hợp với con đường phát triển của công ty hay không.
Nếu câu trả lời không liên quan đến con đường phát triển của công ty, phía nhà tuyển dụng sẽ nghi ngờ rằng không biết bạn đã tìm hiểu về công ty chưa, có thực sự muốn vào công ty hay không.

b. Ứng viên có thực sự muốn làm cho công ty không
Để nhận định rõ 10 năm sau bản thân muốn trở thành hình tượng như thế nào thì không thể không tìm hiểu kỹ càng về doanh nghiệp cũng như nghề nghiệp mà mình muốn làm, để xem 10 năm sau liệu mình có muốn làm công việc này, ở môi trường này hay không. Nếu trả lời được một cách rõ ràng về hình tượng hướng đến 10 năm sau, nhà tuyển dụng sẽ cảm thấy ứng viên này đã hiểu về công ty, có ý muốn để hợp tác lâu dài.

c. Ứng viên có mục tiêu và tầm nhìn cụ thể hay không
So với những người không có mục tiêu, những người có mục tiêu rõ ràng sẽ cố gắng hơn trong công việc, ví dụ một người nói 10 năm sau muốn làm quản lý trong lĩnh vực ứng dụng AI (Trí tuệ nhân tạo) trong y tế, thì chắc hẳn người này sẽ biết được để làm quản lý sẽ phải trau dồi kỹ năng gì, làm về AI phải tìm hiểu, học hỏi thêm ở đâu, ứng dụng vào thiết bị nào trong y tế,… Biết mình muốn gì sẽ biết mình cần phải làm gì.
Các lưu ý khi trả lời để ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng.

   Khi chuẩn bị câu trả lời, cần chú ý những điểm sau:

a. Tham khảo ý kiến từ những sempai đi trước, tìm hiểu về hình mẫu 10 năm sau mà công ty hướng đến.
Khi trả lời câu hỏi “10 năm sau bạn muốn trở thành người như thế nào” thì cần trả lời càng cụ thể càng tốt. Thế nhưng sau khi tìm hiểu về công ty, cũng có người không thể tưởng tượng ra 10 năm sau sẽ như thế nào để trả lời cho phù hợp.

Có 3 cách để mường tượng ra viễn cảnh 10 năm tới được gợi ý như sau:
– Gặp gỡ các sempai, tìm kiếm hình tượng mà mình muốn hướng đến
– Tham khảo các mẫu trả lời từ phần “phỏng vấn nhân viên” trong trang tin tuyển dụng của công ty
– Từ những trao đổi về nghê nghiệp, nắm bắt định hướng phát triển của bản thân trong 10 năm tới

b. Để đạt được mục tiêu bạn sẽ nỗ lực như thế nào trong tương lai.
Như đã nói ở trên, người có mục tiêu rõ ràng sẽ biết mình cần làm gì. Vì thế, để nhà tuyển dụng đánh giá cao, thể hiện được nhiệt huyết cũng như khát vọng vươn lên của bản thân, chúng ta cần nói được mình muốn nỗ lực trong lĩnh vực cụ thể nào trong tương lai, và hiện tại mình cũng đang cố gắng như thế nào,…

c. Chọn câu trả lời phù hợp với hướng đi của công ty
Hiểu được phương châm kinh doanh của công ty và lựa chọn câu trả lời cho phù hợp, vì để hợp tác được lâu dài, không phải chỉ cần có nhiệt huyết là có thể làm được. Phương châm của công ty phù hợp với mục tiêu của bản thân thì mới có thể làm việc lâu dài.

d. Chỉ nói về bản thân trong công việc.
Các bạn hãy luôn nhớ rằng những câu hỏi khi phỏng vấn đều là để nhà tuyển dụng biết về tầm nhìn tương lai của bạn trong công việc. Nên câu trả lời phải về bản thân trong công việc, không phải nói về chuyện đời tư.

Các ví dụ cụ thể
  Hãy cùng rút ra kinh nghiệm từ các câu trả lời mẫu và phần phân tích dưới đây nhé!

Những câu trả lời có thể tham khảo được:
VD1:
10年後の自分は、クライアントのニーズをしっかりと把握して的確な解決策を提示できるコンサルタントになりたいです。
目標の達成の為にまずは、先輩コンサルタントが行なっている思考方法やクライアントへのヒアリング方法、日々の働き方を徹底的に観察して自分のものにしたいと考えています。
すでに活躍している先輩方には活躍の理由が必ずあり、新人の自分にとってはそれを会得することが成長の近道だと考えるからです。
そして基礎となるスキルが身についてきたところで、自らの個性や特徴を活かしながらクライアントとのプロジェクトを成功へと導ける人材になりたいです。

Mười năm nữa tôi muốn trở thành một nhà tư vấn có thể nắm bắt được nhu cầu của khách hàng và đưa ra được các giải pháp thích hợp. Để đạt được mục tiêu đó, trước tiên tôi muốn trau dồi kinh nghiệm từ việc quan sát các phương pháp tư duy, cách lắng nghe khách hàng, cách làm việc hàng ngày từ các sempai.
Tôi nghĩ các sempai làm việc được như vậy là vì họ có lí do để cống hiến. Nếu người mới như tôi thấu hiểu được phương châm công ty, tôi tin điều đó sẽ giúp ích rất nhiều cho việc thúc đầy bản thân phát triển hơn.
Thêm nữa, tôi còn muốn trở thành một người vừa có thể tận dụng đặc điểm tính cách của bản thân, kỹ năng đã học hỏi được, vừa có thể dẫn dắt thành công các dự án với khách hàng.
 

*Phân tích:
Câu trả lời trên vừa trả lời được mục tiêu trong 10 năm tới, vừa kể ra được những việc cần phải cố gắng. Câu trả lời theo trình tự: trả lời -> đưa ra các căn cứ -> đưa ra kết luận. Rất cụ thểdễ hiểu.

VD2:
10年後は、社会をあっと言わせるような企画を量産するプランナーになりたいです。
目標達成のために私は、圧倒的な質と量のインプットとアウトプットをこなす事が必要だと考えています。
その理由は、たくさんの情報に触れるとともにそれを用いていくつもの企画を作っては精査することで、ベストと言えるような企画ができると思うからです。
現在では10年後の目標のためにも月10冊の読書と週1回のブログ更新をノルマとしており、社会人が始まってからも努力の中で理想を達成します。

10 năm tới tôi muốn trở thành planner (người lập kế hoạch), lên kế hoạch hàng loạt cho các dự án xã hội đột phá. Để đạt được mục tiêu đó, tôi nghĩ rằng mình phải thành thạo trong việc xử lý dữ liệu đầu vào và đảm bảo hiệu suất đầu ra. Vì tôi muốn sau khi nắm bắt khối lượng lớn thông tin, phải sử dụng được những thông tin đó cho việc khảo sát. Tôi nghĩ bằng cách đó có thể thực hiện dự án được tốt nhất.
Hiện tại, 1 tháng tôi đọc 10 cuốn sách, cập nhật blog 1 tuần 1 lần. Sau này khi đi làm tôi cũng sẽ cố gắng để đạt được mục tiêu mà tôi đề ra..
 

Phân tích:
Câu trả lời trên về nghề planner, người trả lời đã có câu trả lời cụ thể về nội dung công việc, chỉ ra được căn cứ cho các nỗ lực hiện tại để đạt được mục tiêu trong tương lai.

Những câu trả lời được cho là không tốt:

VD1:
10年後は、周りの人に信頼される人となりたいです。しっかりと仕事をして、働いている中で同僚や先輩の期待に応えられる人になりたいと考えています。

10 năm sau tôi muốn trở thành một người mà mọi người xung quanh có thể tin tưởng, làm việc hết sức mình và đáp ứng được kỳ vọng của đồng nghiệp, cấp trên.

*Phân tích:
Câu trả lời trên rất mơ hồ và không rõ ràng. Có vẻ người nói làm việc hoàn toàn vì những người khác. Nhà tuyển dụng không thể biết người này muốn gì cho tương lai của chính họ.

VD2:
10年後は、経理のプロとして会社の土台を支える役割を担いたいと思います。
特に経理の中でも経費削減を担当して、会社の無駄遣いや非効率を改善していきたいです。
そのために新卒で入った後のキャリアとしては、経理のプロとしての道を進んでいきたいと考えています。

10 năm sau tôi muốn giữ vai trò hỗ trợ cho nền tảng của công ty với tư cách là một chuyên gia kế toán. Đặc biệt tôi muốn đảm nhận về mảng giảm tải kinh phí trong công ty. Tôi muốn cải thiện việc dùng tiền lãng phí, không mang lại hiệu quả của công ty.

*Phân tích:
Trước hết, với những sinh viên vừa tốt nghiệp, không biết công ty có nhu cầu tuyển dụng ở mảng kế toán hay không. Tiếp theo, việc mà người này muốn làm còn hạn chế. Nhà tuyển dụng sẽ nghĩ ngoài công việc kế toán người này khó lòng mà làm được ở những vị trí khác. Nếu công ty đang hướng đến việc giảm thiểu lãng phí thì không sao, nhưng với nhiều công ty họ không quá bận tâm về vấn đề này, vì thế có thể người này sẽ được cho là không phù hợp với công ty. Người mà các công ty luôn mong muốn đó là người mang lại lợi ích cho công ty và giúp công ty có thể phát triển mạnh hơn nữa trong tương lai.

VD3:
10年後の自分は、世界一周をするようなアクティブな人でありたいと思います。
世界一周は学生時代からの夢であったため、コツコツと貯金をしていきながら必ず夢を達成したいです。

10 năm nữa tôi muốn trở thành một người năng động, có thể đi khắp thế giới. Vì đây là ước mơ từ thời đi học của tôi, để có thể thực hiện ước mơ đó tôi nghĩ mình sẽ tiết kiệm dần dần.

*Phân tích:
Nhà tuyển dụng muốn biết về dự định trong công việc, nhưng người này chỉ nói về việc cá nhân. Việc này không những không giúp ích trong viêc ghi điểm với nhà tuyển dụng, mà ngược lại còn để lại ấn tượng xấu. Nhà tuyển dụng sẽ nghĩ “nếu là ước mơ thời đi học sao lúc đi học không thực hiện?! Bây giờ không phải lúc nói về ước mơ. Mà là mục tiêu trong công việc”. 

Kết

  Hy vọng với bài viết và những phân tích trên, các bạn sẽ tìm cho mình được câu trả lời phù hợp nhất với từng cá nhân mà vẫn được nhà tuyển dụng đánh giá cao. Không chỉ dùng khi phỏng vấn, việc suy nghĩ về mục tiêu lâu dài còn giúp các bạn rõ hơn về con đường phía trước mà các bạn sẽ đi nữa đấy!

Tham khảo thêm các bài viết về các câu hỏi thường gặp khi đi phỏng vấn tại link sau:

Lưu ý khi trả lời câu hỏi về tin tức thời sự trong phỏng vấn tuyển dụng

Top 50 câu hỏi thường gặp trong phỏng vấn xin việc ở Nhật

Xin vui lòng liên hệ trước khi đăng lại hoặc trích dẫn nội dung và hình ảnh từ Tomoni.

Bình luận

Loading...