Top 50 câu hỏi thường gặp trong phỏng vấn xin việc tại Nhật (Phần 4)

  Là du học sinh, hẳn bạn nào cũng từng trả lời những câu như “Lý do sang Nhật du học là gì?” hay “Bạn dự định làm việc ở Nhật bao lâu?”... trong các buổi phỏng vấn. Những câu hỏi quen thuộc tưởng chừng như rất đơn giản đó nhưng lại rất hay được hỏi trong hầu hết các buổi phỏng vấn với du học sinh, ngay cả tại các buổi mendan tại MPKEN cũng vậy. Tuy nhiên, rất ít bạn có thể trả lời gãy gọn và hợp lý những câu hỏi này.

     Vậy làm sao để có câu trả lời ấn tượng, tránh những lối mòn trong cách suy nghĩ và trả lời của rất nhiều bạn du học sinh? Chúng ta cùng tìm hiểu nhé.

>> Link: Top 50 câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn xin việc ở Nhật (phần 1)

>> Link: Top 50 câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn xin việc ở Nhật (phần 2)

>> Link: Top 50 câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn xin việc ở Nhật (phần 3)

Q9. Lý do bạn đến Nhật Bản là gì? 

   Trong các buổi phỏng vấn du học sinh, câu đầu tiên được hỏi thường là về lý do đến Nhật Bản. Có nhiều cách hỏi khác nhau như 「なぜ日本へ留学しましたか?」 「来日したきっかけは何ですか?」「日本に留学しようと思ったのはなぜですか?」… nhưng ý nghĩa chung đều là về lý do, động lực đi du học Nhật Bản của bạn.

1. Các điểm cần lưu ý:  

  Câu này được hỏi trong hầu hết các buổi phỏng vấn du học sinh. Và đa số các bạn đều chỉ trả lời theo 1 motip “Vì em thích manga/anime/ núi Phú Sĩ/ hoa anh đào/… nên đã quyết định du học Nhật Bản”.  Những câu trả lời chung chung, ai cũng giống ai như thế này thường sẽ làm bạn không gây được ấn tượng gì với nhà tuyển dụng.

   Qua câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn biết mục đích đến Nhật của bạn, định hướng tương lai trong thời gian bạn ở Nhật, và cuối cùng là khả năng trình bày vấn đề một cách logic của bạn.

★ Point (Lưu ý khi trả lời)

  Để có 1 câu trả lời mang màu sắc riêng và gây được ấn tượng với nhà tuyển dụng, khi trình bày câu trả lời bạn cần chú ý những điểm sau:

 ✔ Nói rõ lý do, động lực khiến bạn muốn đến Nhật ?
 ✔ Bạn có hứng thú, yêu thích điều gì ở Nhật? (ví dụ cụ thể)
 ✔ Từ đó có suy nghĩ, quyết định gì?
 ✔  Mục tiêu gì, dự định cụ thể ra sao?
 ✔ Cố gắng trình bày thành 1 câu chuyện rõ ràng, dễ hiểu.

=> Tốt nhất, bạn nên viết sẵn câu trả lời ra giấy và tập trả lời trôi trảy. Vì nhà tuyển dụng không chỉ đánh giá qua nội dung câu trả lời của bạn, mà còn đánh giá cách trả lời, đánh giá sự chuẩn bị của bạn cho buổi phỏng vấn có kỹ lưỡng hay không.

2. Câu trả lời tham khảo:

小さい頃、日本の有名な漫画である ”ドラえもん” をよく読みましたが, それがきっかけで日本に対して興味を持つようになり、日本語を勉強しようと思いました。大学に入ってから、日本語を専攻にして勉強して行くうちに、もっと日本のことを知りたいという気持ちが強くなり、日本を一度自分の目で見てみたいと思い、留学することを決意しました。

Click vào để xem dịch tiếng Việt
Khi còn nhỏ tôi thường đọc bộ truyện tranh nổi tiếng của Nhật Bản là Doremon và cảm thấy có hứng thú với nước Nhật và muốn học tiếng Nhật từ đó. Khi vào đại học và học về chuyên ngành tiếng Nhật ở Đại học, tôi lại càng muốn biết nhiều hơn về đất nước Nhật Bản, muốn được tận mắt nhìn thấy Nhật một lần nên đã quyết định đi du học Nhật Bản.

Q10. Tại sao bạn không học lên tiếp mà lại chọn con đường xin việc?

  Đối với các bạn có điều kiện học lên mà không học tiếp, lại chọn con đường xin việc, thì câu hỏi   「なぜ進学せずに就職を選びましたか?」 cũng là câu hỏi thường được các nhà tuyển dụng đặt ra.

Các điểm cần lưu ý 

   Qua câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn biết bạn suy nghĩ thế nào về việc đi làm (就職), bạn muốn đi làm vì muốn nắm bắt cơ hội học hỏi, phát triển bản thân, hay chỉ đơn thuần muốn trốn tránh hiện tại (ví dụ: vì vừa học vừa làm vất vả quá,..)

   Về cơ bản, bạn cần thể hiện ý chí tích cựcquyết tâm đi làm của bạn tới nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng, bạn có thể trả lời theo 1 số hướng sau:

  • Lồng ghép, liên hệ với phần “Lý do ứng tuyển” vào trong câu trả lời. (link phần 1)
  • Nói về kế hoạch của bạn trong tương lai sau khi xin việc.

★ Point (Lưu ý khi trả lời)

  • Khi nói về lý do “không học lên tiếp mà lại muốn xin việc”, bạn nên tránh nói về việc “không học lên tiếp” mà hãy tập trung vào phần “muốn xin việc”. Liên hệ với phần “Lý do ứng tuyển” thể hiện 1 cách tích cực lý do, ý muốn làm việc trong công ty.
  • Tránh những câu nói như “Không thích việc học” (勉強が苦手なので..), vừa học vừa làm thấy vất vả quá,… Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn là con người suy nghĩ tiêu cực, né tránh khó khăn.

 

Q11. Bạn có dự định làm ở Nhật Bao lâu?

1. Ý đồ của câu hỏi     

    Qua câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn kiểm tra lại xem dự định của bạn và công ty có phù hợp với nhau không, bạn có ý định gắn bó lâu dài với công ty hay không?

  Nhiều bạn vẫn có quan niệm các công ty Nhật thường muốn thuê người gắn bó trọn đời với họ, nên sẽ không tuyển những người chỉ định ở lại Nhật vài năm lấy kinh nghiệm,..nhưng thực tế, không phải công ty nào cũng vậy. Để có câu trả lời hợp với ý của nhà tuyển dụng, bạn cần làm rõ  được dự tính tương lai của bản thân, và tìm hiểu kỹ về định hướng của công ty. 

2. Các điểm cần lưu ý:

① Trước hết, bạn cần làm rõ định hướng tương lai của bản thân. Có bạn muốn làm việc lâu dài tại Nhật Bản, có bạn chỉ muốn làm việc 1 vài năm rồi về Việt Nam làm việc, hoặc có bạn đến hiện tại vẫn chưa xác định được hướng tương lai…

② Bên cạnh đó, bạn  phải tìm hiểu, nghiên cứu kỹ về thông tin tuyển dụng, về công ty và vị trí ứng tuyển. Có những công ty yêu cầu phải làm việc lâu dài tại Nhật Bản, có những công ty có chi nhánh hoặc liên kết với Việt Nam, có những công ty hiện tại chỉ ở Nhật Bản nhưng có kế hoạch mở rộng sang Việt Nam, tuyển bạn làm việc tại Nhật Bản 1 vài năm rồi muốn bạn về công tác tại Việt Nam… Phụ thuộc vào tình hình công ty, vị trí làm việc mà có những yêu cầu khác nhau. Việc quan trọng là phải nắm bắt được những thông tin đó.

③ Tiếp theo, bạn cần điều chỉnh để câu trả lời thể hiện được sự phù hợp, thống nhất giữa dự tính tương lai của bạn và định hướng của công ty. Ví dụ: Trong tương lai công ty có ý định mở rộng sang thị trường Việt Nam, bạn có thể trả lời muốn làm việc vài năm tại Nhật Bản, sau đó muốn về Việt Nam phát triển thị trường…

④ Nếu bạn chưa rõ xem mình sẽ ở lại Nhật bao lâu, thì có thể chọn cách trả lời an toàn là mình dự tính sẽ ở lại Nhật làm 3-5 năm, sau đó sẽ tùy vào tình hình công việc và cơ hội lúc đó để chọn con đường phù hợp. Khoảng thời gian 3-5 năm là khoảng thời gian tương đối đủ dài để dù sau đó bạn có về nước thì công ty vẫn không thấy quá băn khoăn, vì trên thực tế cũng rất nhiều người Nhật chuyển việc sau 3-5 năm vào làm.

   Ngoài câu hỏi ở trên, nhà tuyển dụng cũng có thể hỏi 1 vài câu khác như 今後のキャリアプランをお聞かせください」「今後どれくらい日本にいるつもりですか?」「日本にずっといますか?」nhưng nói chung vẫn là muốn biết ý định ở lại Nhật của bạn như thế nào.

Xin vui lòng liên hệ trước khi đăng lại hoặc trích dẫn nội dung và hình ảnh từ Tomoni.

Bình luận

Loading...