Chủ đề: Sinh viên tìm việc

Các thông tin, các bước liên quan đến quá trình tìm kiếm công việc dành cho sinh viên.

  Chào các bạn, cho đến thời điểm hiện tại thì chúng ta đã đi được 4 kỳ, với 11 câu hỏi thường gặp trong phỏng vấn rồi. Hôm nay chúng ta tiếp tục với phần 5 nhé. Nội dung của phần năm sẽ giúp các bạn trả lời các câu hỏi như “Sau khi nhận được Naitei rồi bạn tiếp tục đi phỏng vấn chứ”, “Chúng tôi có có lợi ích gì khi tuyển bạn”, “Sự khác nhau giữa học sinh và người đi làm là gì”, hay “Hãy cho chúng tôi biết cảm nghĩ của bạn về sản phẩm…

Đối với các bạn đã từng có kinh nghiệm đi làm sau khi ra trường, thì khi đi xin việc (chuyển việc) tại Nhật, ngoài bản sơ yếu lí lịch (履歴書), các bạn còn cần chuẩn bị thêm một bản 職務経歴書 (しょくむけいれきしょ、tạm dịch: bản tường thuật chi tiết kinh nghiệm làm việc) để PR được tốt nhất kinh nghiệm của bản thân. Khác so với các bạn ứng tuyển công việc bên 文系、các bạn ứng tuyển các công việc bên 理系 (IT, thiết kế, kiến trúc…) thường phải viết kèm thêm 1 bản gọi là skill sheet (スキルシート)hoặc portfolio (ポートフォリオ)để…

Có lẽ ai đi xin việc ở Nhật cũng thuộc lòng quy trình mùa tuyển dụng ở Nhật: Nộp entry sheet → Làm bài test → Phỏng vấn → Naitei (Nainaitei). Trong hàng trăm hàng ngàn hồ sơ gửi về, để chọn ra những ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu của mình, các công ty thường áp dụng 1 phương pháp đó là làm bài thi viết (筆記試験). Bài thi này không nhằm đánh giá học lực của ứng viên mà thường có những đặc trưng riêng nhằm chọn ra được những ứng viên có tiêu chí phù hợp nhất…

Đối với các bạn đang tìm việc tại Nhật, khi đọc thông tin tuyển dụng ngoài mức lương hay nội dung công việc thì 1 mục rất quan trọng cần chú ý đó là số ngày nghỉ trong năm. Ngày nghỉ không có mức chung trong quy định của pháp luật mà do mỗi công ty quyết định, phụ thuộc vào ngành nghề, chế độ làm việc, lịch làm việc của mỗi công ty. Trong bài này Tomoni sẽ tổng hợp lại những thông tin cơ bản cần nắm được về ngày nghỉ trong năm để các bạn có thể…

Trong quá trình xin việc – chuyển việc ở Nhật, có rất nhiều tình huống bắt buộc mà chúng ta sẽ không thể tránh khỏi, 1 trong số đó là việc trao đổi với nhà tuyển dụng qua email. Nộp hồ sơ, hẹn lịch phỏng vấn, liên lạc khi có thay đổi, liên lạc về kết quả… gần như tất cả các trao đổi giữa nhà tuyển dụng và ứng viên đều liên lạc qua email. Chắc hẳn không ít bạn lo lắng, không biết nên viết email như thế nào? Dùng từ ngữ đã đúng chưa? Nên gửi email…

   Các công ty lớn, nổi tiếng có môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến cao luôn là mục tiêu của rất nhiều bạn sinh viên mới ra trường. Do đó số lượng các bạn sinh viên ứng tuyển vào các công ty như thế rất nhiều. Vì thế, để có thể phỏng vấn tất cả các bạn sinh viên thì công ty thường tổ chức phỏng vấn nhóm (グループ面接 hay 集団面接) . Trong bài viết này, Tomoni sẽ cùng với bạn tìm hiểu xem phỏng vấn nhóm là gì, và cần chú ý những gì khi…

Trong quá trình tìm việc ở Nhật, ngoài 内定 (naitei) ra chắc hẳn mọi người cũng hay nghe thấy cụm từ 内々定 (ないないてい). Vậy 内々定 là gì? Có khác gì so với 内定? Có từ chối 内々定 được không?… Trong bài này, chúng ta cùng đi tìm hiểu về 内々定 và các vấn đề liên quan nhé. Mục lục 内々定 là gì Sự khác nhau giữa 内定 và 内々定 Các trường hợp huỷ bỏ, từ chối 内々定(内定) Kết 内々定 là gì? 内々定 ないないてい, nói đơn giản đây là “lời hứa” sẽ cấp naitei của công ty cho ứng viên, trước khi có thông báo…

   Trong quá trình tìm việc, khi đọc các thông tin tuyển dụng, thường chúng ta sẽ rất hay bắt gặp các thuật ngữ như: 各種社会保険完備, 福利厚生, 慶弔休暇 hay những cụm từ gần giống nhau nhưng có ý nghĩa khác nhau như 週休2日制と完全週休2日制 hay 通勤手当・交通費.     Bạn có hiểu hết được các thuật ngữ đó không? Nếu chưa tự tin lắm thì hãy thử đọc bài giải thích dưới đây của Tomoni về các thuật ngữ này xem sao nhé. Mục lục 各種社会保険完備 (かくしゅしゃかいほけんかんび) 福利厚生 (ふくりこうせい) 慶弔休暇 (けいちょうきゅうか) Sự khác nhau giữa 週休2日制 và 完全週休2日制 Sự khác nhau giữa 通勤手当 và 交通費…

   Ở Nhật, khi mới vào làm, hầu hết các công ty đều yêu cầu bạn phải trải qua khoảng thời gian thử việc (試用期間しようきかん) kéo dài trung bình từ 3- 6 tháng. Rất nhiều bạn sinh viên khi nhận được 内定 hoặc hợp đồng lao động đều băn khoăn trước khoảng thời gian thử việc này, vì : lo không biết nó có ảnh hưởng gì tới vấn đề xin visa không, mức lương trong khoảng thời gian thử việc có bị cắt nhiều so với lương chính không? Có khi nào bị công ty đuổi giữa chừng không?…

  Trong quá trình tìm việc tại Nhật, ngoài việc gửi hồ sơ ứng tuyển qua email, sẽ có những lúc bạn phải gửi qua cả đường bưu điện. Khi đó, ngoài các giấy tờ được công ty yêu cầu, bạn còn cần gửi kèm theo một thư ứng tuyển  (送付状) hay còn gọi là Cover Letter nữa. Cũng tương tự như khi gửi business email, bạn cũng cần phải tuân thủ 1 số manner cơ bản khi viết bản cover letter này. Trong bài dưới đây, Tomoni sẽ tóm tắt một số điều cần lưu ý khí chuẩn bị hồ sơ gửi qua…

1 2 3 7
Loading...